Wie Lange Arbeit Für Arbeitslosengeld?

vik
20.02.2023
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Wie Lange Arbeit Für Arbeitslosengeld
Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Arbeitslosengeld – Sie konnten wegen Auswirkungen der Corona-Pandemie nicht arbeiten. Für den Entgeltausfall wurden Sie auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes entschädigt. Im Hinblick auf das Arbeitslosengeld ist wichtig, ob Sie in der arbeitsfreien Zeit sozialversicherungspflichtig beschäftig t waren. Dies ist der Fall, wenn Sie

Ihr Kind/ Ihre Kinder zu Hause betreuen mussten, weil die Betreuungseinrichtung aufgrund der Pandemie geschlossen war.
wegen eines Verdachts auf COVID-19 in Quarantäne waren.

Es gilt: Die Zeit, in der Sie nicht arbeiten konnten, wird bei der Ermittlung eines Anspruchs auf Arbeitslosengeld berücksichtigt. Auch wenn es darum geht, wie lange Sie die Leistung erhalten, wird dieser Zeitraum mitgezählt. Wird dagegen berechnet, wie hoch Ihr Arbeitslosengeld ausfällt, bleiben die Entschädigungen im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes außer Acht.

Konnten Sie hingegen nicht arbeiten, weil Sie im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie ein Beschäftigungsverbot erhalten haben, gelten andere Regeln: Am letzten Tag vor dem Beginn eines Beschäftigungsverbots endet die Versicherungspflicht zur Arbeitslosenversicherung. Ab dem ersten Tag Ihres Beschäftigungsverbots waren Sie also nicht mehr sozialversicherungspflichtig beschäftigt.

Der Zeitraum, in dem Sie nicht arbeiten konnten, wird darum nicht berücksichtigt, wenn Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld oder die Bezugsdauer berechnet werden. Wenn Sie als Ehe- oder Lebenspartnerin oder -partner die Steuerklasse wechseln, verringert sich möglicherweise Ihr Arbeitslosengeld.

Lassen Sie sich hierzu von Ihrer Agentur für Arbeit vor einem Steuerklassenwechsel beraten, um zu erfahren, um wie viel sich Ihr Anspruch verringern würde.
Sie müssen der Agentur entsprechende Veränderungen mitteilen,
Bei der Berechnung des Arbeitslosengelds werden die Entgelte dieser beiden Jahre zugrunde gelegt.

Wichtig: Dies müssen Sie bei Ihrer Agentur für Arbeit ausdrücklich verlangen, In diesem Fall erhalten Sie weniger Arbeitslosengeld. Lassen Sie sich hierzu von Ihrer Agentur für Arbeit beraten, um zu erfahren, um wie viel sich Ihr Anspruch verringert. Sie müssen die Agentur informieren, wenn Sie künftig weniger arbeiten wollen oder können: Veränderungen mitteilen Haben Sie in einem der folgenden Länder gearbeitet, können die dortigen Zeiten Ihrer Beschäftigung in Deutschland berücksichtigt werden:

Länder der Europäischen Union (EU)
Schweiz
Norwegen
Island
Liechtenstein

Voraussetzung ist grundsätzlich: Sie haben nach Ihrer Rückkehr nach Deutschland sozialversicherungspflichtig gearbeitet. Beispiel: Sie haben 2 Jahre in Irland gearbeitet. Im Anschluss waren Sie 3 Monate in Deutschland sozialversicherungspflichtig beschäftigt, bevor Sie sich arbeitslos meldeten.

Da die 2 Jahre in Irland berücksichtigt werden, haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld (soweit auch alle anderen Voraussetzungen erfüllt sind). Weitere Informationen erhalten Sie im Merkblatt Arbeitslosengeld und Auslandsbeschäftigung, Gut zu wissen: Haben Sie außerhalb der EU oder des EWR gearbeitet und eine freiwillige Arbeitslosenversicherung (Fachbegriff: Antragspflichtversicherung ) abgeschlossen, können die Zeiten Ihrer Beschäftigung ebenfalls berücksichtigt werden.

Wenn Sie in einem der folgenden Länder Arbeit suchen, können Sie Ihr deutsches Arbeitslosengeld dort weiter beziehen:

Länder der Europäischen Union (EU)
Schweiz
Norwegen
Island
Liechtenstein

Voraussetzungen sind grundsätzlich:

Sie sind in Deutschland arbeitslos gemeldet.
Sie haben die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines der genannten Länder.
Sie halten vor Ihrer Ausreise eine Wartefrist ein (mindestens 4 Wochen).

Sie können Ihr deutsches Arbeitslosengeld in diesen Ländern höchstens 3 Monate, unter Umständen bis zu 6 Monate beziehen. Bitte beachten Sie, dass Sie vor Ihrer Ausreise einen Antrag bei Ihrer deutschen Agentur für Arbeit stellen müssen. Weitere Informationen finden Sie im Merkblatt Arbeitslosengeld und Auslandsbeschäftigung,

Gut zu wissen: Wenn Sie eine Stelle außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftraumes oder der Schweiz annehmen, können Sie sich freiwillig in der deutschen Arbeitslosenversicherung versichern. Mehr erfahren Sie auf der Seite zur freiwilligen Arbeitslosenversicherung, Arbeitslosengeld ist eine Versicherungsleistung.

Führen Sie den Versicherungsfall willentlich herbei oder tragen Sie nicht dazu bei, Ihre Arbeitslosigkeit zu beenden, kann eine Sperrzeit eintreten: Sie erhalten für einen bestimmten Zeitraum kein Arbeitslosengeld. Das Arbeitslosengeld kann bis zu 12 Wochen lang nicht gezahlt werden.

Sie Ihr Beschäftigungsverhältnis gelöst haben (Eigenkündigung),
Ihnen verhaltensbedingt gekündigt wurde,
Sie einen Aufhebungsvertrag unterschrieben und beispielsweise eine Abfindung erhalten haben,
Ihnen Arbeit vermittelt wird, Sie diese aber nicht annehmen,
Sie nicht an einer Maßnahme zur beruflichen Eingliederung teilnehmen,
Sie nicht nachweisen, dass Sie sich um eine neue Arbeitsstelle bemühen,
Sie sich nicht frühzeitig arbeitsuchend melden.

Eine Sperrzeit tritt nicht ein, wenn Sie einen wichtigen Grund für Ihr Handeln haben und Nachweise vorlegen. Beispiel: Sie heiraten und beenden Ihr Beschäftigungsverhältnis, weil Sie zu Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner in eine entfernte Stadt ziehen wollen.

Sie haben grundsätzlich Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Eine endgültige Entscheidung ist aber noch nicht möglich, weil zum Beispiel noch nicht alle Ihre Unterlagen vorliegen.
Es dauert voraussichtlich noch längere Zeit, bis die Agentur für Arbeit die tatsächliche Höhe des Arbeitslosengelds festlegen kann.

Solange nicht endgültig feststeht, ob Sie Arbeitslosengeld bekommen, gibt es eine weitere Möglichkeit: Die Agentur für Arbeit kann auch eine vorläufige Entscheidung treffen und Ihnen auf dieser Basis Arbeitslosengeld zahlen. Ihre Agentur für Arbeit prüft in der Regel von sich aus, ob sie Ihnen einen Vorschuss zahlen oder eine vorläufige Entscheidung treffen kann.

Sie können aber auch mit dem Antrag auf Arbeitslosengeld einen Vorschuss beantragen. Vorschüsse müssen Sie zurückzahlen, falls sich später herausstellt, dass sie Ihnen nicht zustanden oder zu hoch waren. Das gilt auch bei Arbeitslosengeld, das Sie aufgrund einer vorläufigen Entscheidung bekommen haben.

Wegen Covid-19 muss Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber derzeit den sogenannten „3-G-Status” von Ihnen verlangen. Das bedeutet, dass Sie nur arbeiten können, wenn Sie genesen, geimpft oder getestet sind. Wenn Sie „3-G” nicht erfüllen oder nicht bereit sind, Ihrem Betrieb diesen Status mitzuteilen, kann das Auswirkungen auf Ihr Arbeitslosengeld haben:

Sie kündigen selbst. Dies löst in der Regel eine Sperrzeit aus. Sperrzeit bedeutet, dass Sie in dieser Zeit kein Arbeitslosengeld erhalten. Die Agentur für Arbeit prüft jedoch, ob ein wichtiger Grund für Ihre Kündigung vorliegt. Das Erfordernis, die „3-G-Regelungen” einzuhalten, stellt in der Regel keinen solchen wichtigen Grund dar.
Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber kündigt. Dies kann eine Sperrzeit auslösen, wenn Sie Anlass zu der Kündigung geben. Ein solcher Anlass kann sein, dass Sie „3-G” nicht erfüllen und Ihr Betrieb Sie dadurch nicht mehr beschäftigen kann. Hierbei prüft die Agentur für Arbeit alle Umstände des Einzelfalls.
Ihr Betrieb stellt Sie unbezahlt von der Arbeit frei, weil Sie „3-G” nicht erfüllen. Sie beantragen für diese Zeit Arbeitslosengeld. Dann muss die Agentur für Arbeit ebenfalls die Auswirkungen prüfen.

Auswirkungen kann es auch haben, wenn Sie arbeitslos sind und aus den genannten Gründen keine Stellenangebote annehmen können. Falls die Prüfung ergibt, dass Sie hierdurch dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen, sind Sie rechtlich nicht arbeitslos und können kein Arbeitslosengeld beziehen.

Wie lange bekomme ich Arbeitslosengeld Wenn ich 6 Monate gearbeitet habe?

Wie lange bekommt man Arbeitslosengeld? – Die Zeiträume, in denen das Arbeitslosengeld ausgezahlt wird, kann 6 bis 24 Monate betragen. Die Voraussetzung für die Zahlung ist in jedem Fall, dass Sie mindestens zwölf Monate lang sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren.

Wann gibt es 2 Jahre Arbeitslosengeld?

Wie lange wird Arbeitslosengeld gezahlt? – Die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs richtet sich nach der Zeit, in der der Arbeitslose in einem versicherungspflichtigen Verhältnis tätig war. Diese Zeit wird innerhalb einer Rahmenfrist von drei Jahren, aber höchstens bis zu einem früheren Arbeitslosengeldbezug, gemessen. Hier eine Übersicht zur Anspruchsdauer:

nach einer Versicherungspflicht von mindestens.Monaten	Monate mit Anspruch auf ALG I
12	6
16	8
20	10
24	12

Für Arbeitslose nach Vollendung des 50. Lebensjahres gilt eine verlängerte Bezugsdauer. Bei 30 Monaten versicherungspflichtiger Tätigkeit haben sie Anspruch auf 15 Monate. Ab 36 Monaten Tätigkeit können sie 18 Monate lang Arbeitslosengeld beziehen, wenn sie das 55.

Lebensjahr vollendet haben.
Ab 58 Jahren und 48 Monaten Beitragszahlung besteht ein Anspruch auf 24 Monate Arbeitslosengeld.
Nach dem Ende des Anspruchs ist der Bezug von Arbeitslosengeld II möglich, auch bekannt als Hartz IV.
Hier finden Sie weitere Informationen zum ALG II sowie unseren Hartz IV Rechner, mit dem Sie Ihren möglichen Anspruch auf Arbeitslosengeld II berechnen können.

Rechner

Arbeitslosengeld-Rechner : Wie hoch Ihr voraussichtliches Arbeitslosengeld sein wird, können Sie mit unserem Arbeitslosengeld-Rechner ermitteln. Brutto-Netto-Rechner : Mit dem Brutto-Netto-Rechner von Lohnsteuer kompakt berechnen Sie, wie viel von Ihrem Bruttogehalt übrigbleibt.

Was bekommt man nach 12 Monaten Arbeitslosengeld?

Bezugsdauer Arbeitslosengeld – Wie lange Dir Arbeitslosengeld 1 gezahlt wird, hängt von zwei Faktoren ab:

Wie lange Du vor der Arbeitslosigkeit als Arbeitnehmer beschäftigt warst undin welchem Alter Du arbeitslos wirst ( § 147 SGB III ).

Warst Du innerhalb der sogenannten Rahmenfrist zwölf Monate lang versicherungspflichtig beschäftigt, hast Du die Anwartschaftszeit erfüllt. Die meisten Arbeitnehmer sind pflichtversichert mit Ausnahme von Minijobbern, Die haben keinen Anspruch auf ALG 1, wenn sie arbeitslos werden.

Seit 1. Januar 2020 beläuft sich die Rahmenfrist auf 30 Monate.
Hast Du mindestens zwölf Monate innerhalb der letzten 30 Monate gearbeitet und von Deinem Lohn Beiträge in die Arbeitslosenversicherung gezahlt, dann bekommst Du sechs Monate Arbeitslosengeld gezahlt.
Die zwölf Monate musst Du nicht zusammenhängend gearbeitet haben, mehrere Beschäftigungen kannst Du zusammenrechnen.

Hast Du innerhalb der letzten fünf Jahre länger als zwölf Monate versicherungspflichtig gearbeitet, kann sich Dein Anspruch auf bis zu zwölf Monate verlängern. Wer unter 50 Jahre alt ist, bekommt höchstens zwölf Monate lang Arbeitslosengeld – danach ist Schluss.

Wie viel Arbeitslosengeld bekomme ich bei 2000 € Brutto?

Wie berechnet sich die Höhe des Arbeitslosengelds? – Die Berechnung der Höhe des Arbeitslosengeldes ist relativ zum letzten Gehalt. Wie die Berechnung genau statt findet, können Sie im Folgenden in 4 Schritten nachvollziehen: 1.Schritt Angabe des monatlichen Bruttolohns im Arbeitslosengeldrechner Die Berechnung beginnt mit der Feststellung des „Bemessungsentgelts”, also einem in der Theorie täglich gezahlten Bruttogehalts.

Bei einem monatlichen (Brutto-) Gehalt von 2.000€ wären dies täglich 65,75€. Wobei sich die Berechnung nicht an den realen Arbeitstagen orientiert, sondern allen Tagen eines Jahres: 2.000€ x 12 Monate / 365 Tage = 65,75€ Bemessungsentgeld 2.Schritt zur Berechnung des Arbeitslosengelds Im zweiten Schritt der Berechnung, werden Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, und die Sozialversicherungs-Pauschale vom Bemessungsentgeld abgezogen.

Damit erhalten Sie ihr theoretisches tägliches Nettogehalt.65,75€ – 5,94€ Lohnsteuer – 0,33€ Soli – 13,81€ SV-Pauschale (21%) = 45,68€ Nettogehalt Der Anspruch auf Arbeitslosengeld bezieht sich auf genau 60% dieses täglichen Gehalts. Der Name dafür ist „täglicher Leistungssatz”.3.Schritt im Arbeitslosengeld Rechner ist die Unterscheidung mit/ohne Kind Die Berechnung im Arbeitslosengeldrechner unterscheidet sich mit der Angabe eines Kindes kräftig.

Arbeitslosengeld ohne Kind: 45,68€ x 0,60 = 27,41€ täglicher Leistungssatz Arbeitslosengeld mit Kind: 45,68€ x 0,67 = 30,61€ täglicher Leistungssatz

4.Schritt des Rechners zur Berechnung des monatlichen Arbeitslosengelds Der tägliche Leistungssatz wird pauschal mit 30 Tage multipliziert, um ihre monatliche Arbeitslosengeldzahlung zu bestimmen.

Arbeitslosengeld ohne Kind: 27,41€ x 30 Tage = 822,30€ Arbeitslosengeld Arbeitslosengeld mit Kind: 30,61€ x 30 Tage = 918,30€ Arbeitslosengeld

Hat man nach 4 Monaten Arbeit Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Arbeitslosengeld – Sie konnten wegen Auswirkungen der Corona-Pandemie nicht arbeiten. Für den Entgeltausfall wurden Sie auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes entschädigt. Im Hinblick auf das Arbeitslosengeld ist wichtig, ob Sie in der arbeitsfreien Zeit sozialversicherungspflichtig beschäftig t waren. Dies ist der Fall, wenn Sie

Ihr Kind/ Ihre Kinder zu Hause betreuen mussten, weil die Betreuungseinrichtung aufgrund der Pandemie geschlossen war.
wegen eines Verdachts auf COVID-19 in Quarantäne waren.

Konnten Sie hingegen nicht arbeiten, weil Sie im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie ein Beschäftigungsverbot erhalten haben, gelten andere Regeln: Am letzten Tag vor dem Beginn eines Beschäftigungsverbots endet die Versicherungspflicht zur Arbeitslosenversicherung. Ab dem ersten Tag Ihres Beschäftigungsverbots waren Sie also nicht mehr sozialversicherungspflichtig beschäftigt.

Lassen Sie sich hierzu von Ihrer Agentur für Arbeit vor einem Steuerklassenwechsel beraten, um zu erfahren, um wie viel sich Ihr Anspruch verringern würde. Sie müssen der Agentur entsprechende Veränderungen mitteilen, Bei der Berechnung des Arbeitslosengelds werden die Entgelte dieser beiden Jahre zugrunde gelegt.

Länder der Europäischen Union (EU)
Schweiz
Norwegen
Island
Liechtenstein

Da die 2 Jahre in Irland berücksichtigt werden, haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld (soweit auch alle anderen Voraussetzungen erfüllt sind).
Weitere Informationen erhalten Sie im Merkblatt Arbeitslosengeld und Auslandsbeschäftigung,
Gut zu wissen: Haben Sie außerhalb der EU oder des EWR gearbeitet und eine freiwillige Arbeitslosenversicherung (Fachbegriff: Antragspflichtversicherung ) abgeschlossen, können die Zeiten Ihrer Beschäftigung ebenfalls berücksichtigt werden.

Wenn Sie in einem der folgenden Länder Arbeit suchen, können Sie Ihr deutsches Arbeitslosengeld dort weiter beziehen:

Länder der Europäischen Union (EU)
Schweiz
Norwegen
Island
Liechtenstein

Voraussetzungen sind grundsätzlich:

Sie sind in Deutschland arbeitslos gemeldet.
Sie haben die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines der genannten Länder.
Sie halten vor Ihrer Ausreise eine Wartefrist ein (mindestens 4 Wochen).

Gut zu wissen: Wenn Sie eine Stelle außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftraumes oder der Schweiz annehmen, können Sie sich freiwillig in der deutschen Arbeitslosenversicherung versichern.
Mehr erfahren Sie auf der Seite zur freiwilligen Arbeitslosenversicherung,
Arbeitslosengeld ist eine Versicherungsleistung.

Sie Ihr Beschäftigungsverhältnis gelöst haben (Eigenkündigung),
Ihnen verhaltensbedingt gekündigt wurde,
Sie einen Aufhebungsvertrag unterschrieben und beispielsweise eine Abfindung erhalten haben,
Ihnen Arbeit vermittelt wird, Sie diese aber nicht annehmen,
Sie nicht an einer Maßnahme zur beruflichen Eingliederung teilnehmen,
Sie nicht nachweisen, dass Sie sich um eine neue Arbeitsstelle bemühen,
Sie sich nicht frühzeitig arbeitsuchend melden.

Sie haben grundsätzlich Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Eine endgültige Entscheidung ist aber noch nicht möglich, weil zum Beispiel noch nicht alle Ihre Unterlagen vorliegen.
Es dauert voraussichtlich noch längere Zeit, bis die Agentur für Arbeit die tatsächliche Höhe des Arbeitslosengelds festlegen kann.

Sie können aber auch mit dem Antrag auf Arbeitslosengeld einen Vorschuss beantragen.
Vorschüsse müssen Sie zurückzahlen, falls sich später herausstellt, dass sie Ihnen nicht zustanden oder zu hoch waren.
Das gilt auch bei Arbeitslosengeld, das Sie aufgrund einer vorläufigen Entscheidung bekommen haben.

Sie kündigen selbst. Dies löst in der Regel eine Sperrzeit aus. Sperrzeit bedeutet, dass Sie in dieser Zeit kein Arbeitslosengeld erhalten. Die Agentur für Arbeit prüft jedoch, ob ein wichtiger Grund für Ihre Kündigung vorliegt. Das Erfordernis, die „3-G-Regelungen” einzuhalten, stellt in der Regel keinen solchen wichtigen Grund dar.
Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber kündigt. Dies kann eine Sperrzeit auslösen, wenn Sie Anlass zu der Kündigung geben. Ein solcher Anlass kann sein, dass Sie „3-G” nicht erfüllen und Ihr Betrieb Sie dadurch nicht mehr beschäftigen kann. Hierbei prüft die Agentur für Arbeit alle Umstände des Einzelfalls.
Ihr Betrieb stellt Sie unbezahlt von der Arbeit frei, weil Sie „3-G” nicht erfüllen. Sie beantragen für diese Zeit Arbeitslosengeld. Dann muss die Agentur für Arbeit ebenfalls die Auswirkungen prüfen.

Welches Gehalt muss ich als Arbeitsloser akzeptieren?

(1) Eine Beschäftigung, deren erzielbares Entgelt nicht mehr als 20 Prozent unter dem der für die Bemessung des Arbeitslosengeldes maßgebenden Ar- beitsentgelts liegt, ist zumutbar.

Wie kann ich mit 58 in Rente gehen?

Rente mit 58 mit dem neuen Arbeitslosengeld Q ? Die Rente mit 58 Jahren zu erreichen, ist im Rahmen der gesetzlichen Rente 2017 nur möglich, wenn jemand eine Erwerbsminderungsrente bekommt. Regulär ist ein Renteneintritt nach der derzeitigen Rechtslage mit 58 Jahren nicht machbar.

Wie viel Arbeitslosengeld bekommt man maximal?

Berechnung ALG I: Zwei Drittel vom Nettolohn sind Standard – Die Grundlage zur Berechnung des Arbeitslosengeld I ist das sogenannte pauschalisierte Nettoentgelt. Dieses wiederum errechnet sich aus dem durchschnittlichen Bruttogehalt, das Sie im letzten Jahr vor der Arbeitslosigkeit erzielt haben.

Von diesem werden Sozialversicherungsbeiträge und Steuern abgezogen. Arbeitslose erhalten 60 Prozent des pauschalisierten Nettoentgelts als Arbeitslosengeld I. Wenn Sie Kinder haben, erhöht sich im Sinne des Steuerrechts dieser Betrag auf 67 Prozent des Nettoentgelts. Errechnet wird das ALG I dabei nach einem Tagessatz aus 30 Tagen pro Monat, unabhängig von der Anzahl der tatsächlichen Kalendertage.

Schon gewusst? Bei der Berechnung des Arbeitslosengeld I gilt eine Bemessungsgrenze. Maximal 6.700 Euro (West) beziehungsweise 6.150 Euro (Ost) brutto pro Monat werden angerechnet. Daraus ergibt sich ein Anspruch von rund 2.000 bis 2.400 Euro, abhängig von Bundesland, Steuerklasse und Kindern.

Kann man sich arbeitslos aber nicht arbeitssuchend melden?

Wann muss man sich arbeitslos melden? – Die Meldung als arbeitssuchend sorgt nicht dafür, dass nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses automatisch Arbeitslosengeld gezahlt wird. Dafür ist die Arbeitslosmeldung entscheidend. Sie ist gleichzeitig der Antrag auf ALG I, sofern ein Anspruch darauf besteht.

Dabei gelten andere Fristen als bei der Arbeitssuchendmeldung, die in § 141 SGB III geregelt sind. Es ist möglich, sich bis zu drei Monate vor dem eigentlichen Eintreten einer erwartbaren Arbeitslosigkeit arbeitslos zu melden. Spätestens am ersten Tag der Beschäftigungslosigkeit muss die Arbeitslosmeldung aber erfolgen.

Einzige Ausnahme: Wenn die zuständige Agentur an diesem Tag geschlossen hat, reicht die Meldung am nächsten Tag, an dem die Behörde wieder im Dienst ist. Die Arbeitslosmeldung muss in jedem Fall persönlich erfolgen, Im Regelfall ist es nicht möglich, sich telefonisch, per E-Mail oder Brief arbeitslos zu melden.

Eine verspätete Arbeitslosmeldung kann weitreichende Folgen haben: Im schlimmsten Fall verfällt der Anspruch auf ALG I komplett und du erhältst nur ALG II, also Hartz IV. Selbst wenn kein ALG-I-Anspruch besteht, ist eine rechtzeitige Arbeitslosmeldung wichtig. Denn nur dann zählt die Arbeitslosigkeit als Anrechnungszeit für die gesetzliche Rente.

FAZIT

Arbeitslosmeldung und Arbeitssuchendmeldung sind zwei verschiedene Vorgänge. Beides ist für den Bezug von Arbeitslosengeld I erforderlich. Man muss sich nicht zwingend arbeitssuchend melden, wenn man keinen neuen Job will. Wer sich arbeitslos, aber nicht arbeitssuchend meldet und dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung steht, hat allerdings keinen Anspruch auf ALG I. Arbeitssuchend melden muss man sich bereits drei Monate vor dem Ende eines Arbeitsverhältnisses bzw. drei Tage nach der Kündigung. Die Arbeitslosmeldung muss spätestens am ersten Tag ohne Job erfolgen.

Bitte lesen Sie zu dem Inhalt auch unsere Rechtshinweise,

Wird ein 450 Euro Job auf ALG-1 angerechnet?

Nebenjob und Arbeitslosengeld Sie beziehen Arbeitslosengeld und möchten einen Nebenjob aufnehmen: Informieren Sie sich, was die Voraussetzungen sind und wie viel Sie dazuverdienen dürfen. Beziehen Sie Arbeitslosengeld, müssen Sie Ihren Nebenjob bei Ihrer Agentur für Arbeit vorab anmelden,

Sie dürfen nur weniger als 15 Stunden pro Kalenderwoche arbeiten. Arbeiten Sie 15 Stunden oder mehr, müssen Sie sich aus der Arbeitslosigkeit abmelden. Sie haben auf Ihr Nebeneinkommen einen Freibetrag von 165 Euro im Monat, Bis zu dieser Grenze hat das Gehalt aus Ihrem Nebenjob keine Auswirkungen auf Ihr Arbeitslosengeld.

Liegt Ihr Nebenverdienst über dieser Grenze, wird Ihr Arbeitslosengeld gekürzt. Gut zu wissen: Die Inflationsausgleichsprämie wird nicht als Nebeneinkommen auf Ihr Arbeitslosengeld angerechnet. Als Inflationsausgleichsprämie gilt, wenn Ihnen die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber zur Abmilderung der gestiegenen Verbraucherpreise zusätzlich zum Lohn Zuschüsse (oder Sachbezüge) bis zu 3.000 Euro steuerfrei zahlt.

Was passiert nach 2 Jahren Arbeitslosigkeit?

Abschlagsfrei in Rente gehen, wenn ich vorher arbeitslos war: Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte – Die abschlagsfreie Rente für besonders langjährig Versicherte kann in Anspruch nehmen, wer:

wer mit Geburtsjahrgang 1953 älter als 63 Jahre ist ( stufenweise Anstieg des Renteneinstiegsalters) und
die 45 Jahre Wartezeit = 540 Kalendermonate erreicht hat.

Wer 2 Jahr vor Rentenbeginn Arbeitslosengeld 1 bezieht, riskiert unter Umständen den Einstieg in diese abschlagsfreie Rente. Denn ALG-1 zwei Jahre vor Rentenbeginn zählt nicht als anrechenbare Wartezeit. Außer der Versicherte wird arbeitslos, weil sein Arbeitgeber insolvent wird oder den Betrieb vollständig aufgiebt. Dann zählt das ALG-1 auf Grund dieser beiden Tatbestände wieder mit zur !

Wer zahlt die Miete bei ALG-1?

Ihr Jobcenter hilft bei Fragen weiter – Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem zuständigen Jobcenter, wenn Sie Fragen zu den Kosten für Wohnen und Miete haben. Ihr Jobcenter rechnet den monatlichen Abschlag für die Nebenkosten in Ihren Bedarf für Unterkunft und Heizung mit ein.

Nebenkosten sind zum Beispiel Kosten für Wasser, Müllentsorgung, Schornsteinfeger. Bitte legen Sie Ihrem Jobcenter die jährliche Betriebskostenabrechnung vor. Falls Sie Betriebskosten nachzahlen müssen, übernimmt das Jobcenter in der Regel ebenfalls die Kosten – Heizkosten eingeschlossen. Voraussetzung ist, dass die Kosten für Unterkunft und Heizung angemessen sind.

Nachzahlungen werden nur in angemessener Höhe anerkannt. Mitteilungspflicht: Sollten Sie eine Gutschrift aus Ihrer Betriebs- oder Heizkostenabrechnung bekommen, dann müssen Sie dies Ihrem Jobcenter mitteilen. In der Regel werden Gutschriften mit Ihrem Bürgergeld im folgenden Monat verrechnet.

Das bedeutet, dass Sie dann weniger ausbezahlt bekommen. Das Geld für Ihre Unterkunft und die Heizkosten wird normalerweise auf Ihr Konto beziehungsweise das Konto Ihrer Bedarfsgemeinschaft überwiesen. Sie überweisen die in Ihrem Mietvertrag festgelegten Beträge dann selbst an Ihren Vermieter und gegebenenfalls andere Vertragspartner (zum Beispiel Gasversorger).

Wichtig ist, dass Sie das Geld auch für diesen Zweck verwenden. Ihr Jobcenter kann die Kosten aber auch direkt an den Vermieter der Wohnung zahlen, zum Beispiel, wenn Sie Mietschulden haben. Unter bestimmten Voraussetzungen kann Ihnen Ihr Jobcenter ein Darlehen für Ihre Mietkaution gewähren.

Wichtig ist, dass Sie das Darlehen beim beantragen.
Sie haben jedoch keinen grundsätzlichen Anspruch darauf.
Die Stromkosten gehören nicht zu den Kosten für Unterkunft und Heizung,
Das Bürgergeld, das Ihnen Ihr Jobcenter monatlich überweist, enthält auch Kosten für Strom (als Anteil des Regelbedarfs).

Das bedeutet, dass Sie von diesem festen Satz auch Ihren Strom bezahlen müssen. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass das Jobcenter keine Nachzahlungen für Strom übernimmt. Nein. Wenn Sie Bürgergeld erhalten, haben Sie keinen Anspruch auf Wohngeld. Allerdings ist Wohngeld eine vorrangige Leistung.

Wenn Sie dadurch Ihre Hilfebedürftigkeit beseitigen oder vermeiden können, können Sie einen Wohngeldantrag stellen (ab dem 1. Juli 2023 sind Sie verpflichtet, einen Wohngeldantrag zu stellen). Wenn Sie zum ersten Mal in eine eigene Wohnung ziehen und keine Möbel und Haushaltsgeräte haben, kann Ihr Jobcenter Sie,

Sie können für die Erstausstattung Ihrer Wohnung entweder Geld (zum Beispiel einen Pauschalbetrag) oder Gutscheine bekommen. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit, wenn Sie durch die Geburt Ihres Kindes mehr Wohnraum benötigen oder Ihre Wohnung auf andere Weise nicht mehr zu Ihren veränderten Lebensumständen passt.

Welche Steuerklasse hat man wenn man arbeitslos ist?

Welche Steuerklasse bei Arbeitslosigkeit? – Auf die Steuerklasse hat der Status arbeitslos zunächst keinen Einfluss. Nur wer zuvor durch Ausübung eines Zweitjobs in Steuerklasse 6 veranlagt war, muss mit einer Änderung rechnen. Die Steuerklasse 6 entfällt bei Arbeitslosen in der Regel.

Steuerklasse 1 : Ledige, Geschiedene, getrennt lebende Personen, Witwen bzw. Witwer
Steuerklasse 2 : Ledige, die alleinerziehend sind
Steuerklasse 3 : Verheiratete (in Kombination mit Steuerklasse 5)
Steuerklasse 4 : Verheiratete (auch der Partner wählt Steuerklasse 4)
Steuerklasse 5 : Verheiratete (in Kombination mit Steuerklasse 3)
Steuerklasse 6: Bei Zweitjob (entfällt bei Arbeitslosigkeit in der Regel)

Soll man sich nach Aussteuerung weiter krank schreiben lassen?

1. Der Arbeitgeber – Auch wenn Sie nun aufgrund Ihrer Erkrankung seit mehr als anderthalb Jahren nicht mehr arbeiten konnten – Sie haben nach wie vor einen Vertrag mit Ihrer alten Firma, Solange niemand eine Kündigung ausgesprochen hat, ist Ihr Vertrag noch gültig.

Auch wenn die Firma Ihnen kein Gehalt mehr überweist.
Aus der Perspektive des Arbeitsrechts kann Ihr Unternehmen also von Ihnen verlangen, dass Sie Ihre Krankmeldungen weiterhin einreichen.
In der Praxis wird dieser Punkt allerdings sehr unterschiedlich behandelt.
Die meisten Firmen verlieren im Laufe einer langen Erkrankung das Interesse.

In der Folge ist es oftmals nicht nötig, die AUB beim Chef abzugeben. Das sollten Sie aber unbedingt in Erfahrung bringen. Heißt: Um die Frage zu beantworten, ob Sie Ihre Krankmeldung nach der Aussteuerung auch dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen müssen, hilft ein kurzer Anruf in der Personalabteilung.

Ist das Arbeitslosengeld brutto oder netto?

Arbeitslosengeld I – Um Arbeitslosengeld I zu erhalten, müssen Sie als (ehemaliger) Angestellter folgende Voraussetzungen mitbringen:

Sie waren in den letzten 30 Monaten für mindestens 12 Monate sozialversicherungspflichtig beschäftigt Sie haben der Agentur für Arbeit Ihre Arbeitslosigkeit und den Grund dafür gemeldet Auch wenn Sie aktuell keine Beschäftigung ausüben, könnten Sie dies in einem Umfang von mindestens 15 Wochenstunden tunSie nehmen die Unterstützung bei der Arbeitssuche der Arbeitsagentur an

Ausnahme : Wenn Sie bei mehreren jeweils nur befristet beschäftigt waren, verkürzt sich die sogenannte Anwartschaftszeit von 12 auf sechs Monate. Eine weitere Voraussetzung hier ist, dass die Tätigkeit auf 14 Wochen oder weniger befristet war. Die Höhe des Arbeitslosengeldes I berechnet die Agentur für Arbeit nach folgender Formel : Gesamt-Brutto der letzten 12 Monate, geteilt durch 365 = Zwischensumme.

Wer bekommt Bürgergeld?

1. Wann kommt das Bürgergeld? Das Bürgergeld-Gesetz ist am 1. Januar 2023 in Kraft getreten und wird in zwei Schritten umgesetzt: zum 1. Januar und zum 1. Juli 2023.2. Was ist das Bürgergeld? Das Grundgesetz garantiert (nach Artikel 1 Absatz 1 i.V,m. Artikel 20 Absatz 1) ein Grundrecht auf Gewährleistung eines menschenwürdigen Existenzminimums.

Artikel 1 Absatz 1 Grundgesetz begründet diesen Anspruch, während das Sozialstaatsgebot des Artikel 20 Absatz 1 Grundgesetz dem Gesetzgeber den Auftrag erteilt, ein menschenwürdiges Existenzminimum tatsächlich zu sichern. Das Bürgergeld ist somit eine Leistung des Sozialstaats zur Sicherung eines menschenwürdigen Existenzminimums.

Es sichert die Existenz für diejenigen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigenem Einkommen decken können. Sei es, weil jemand seine Arbeit verliert oder sein Geschäft schließen muss. Oder sei es, weil aus anderen Umständen eine regelmäßige Beschäftigung nicht möglich ist, z.B.

Durch lange oder chronische Krankheit.
Wie schnell Menschen unverschuldet in Not geraten können, hat die Zeit der Corona-Pandemie gezeigt.
Das Bürgergeld sichert das wirtschaftliche Existenzminimum und ermöglicht eine Teilhabe am kulturellen und sozialen Leben unserer Gesellschaft.
Dieser Grundsatz ist nicht verhandelbar, sondern entspringt – vom Bundesverfassungsgericht bestätigt – direkt dem ersten Artikel des Grundgesetzes: Die Würde des Menschen ist unantastbar.3.

Bekommt jeder Bürger und jede Bürgerin das Bürgergeld? Nur wer erwerbsfähig ist und seinen Lebensunterhalt nicht aus eigenem Einkommen decken kann und andere, vorrangige Leistungen (Arbeitslosengeld, Wohngeld, Kinderzuschlag etc.) nicht ausreichend sind, erhält Bürgergeld.

Die Jobcenter können hierzu beraten. Auch nicht erwerbsfähige Personen, die mit Bürgergeld-Berechtigten in einem Haushalt zusammenleben, erhalten Bürgergeld. Wer bisher Anspruch auf Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld hatte, hat künftig einen Anspruch auf Bürgergeld.4. Muss ein neuer Antrag auf Bürgergeld gestellt werden, wenn Leistungen vom Jobcenter im Jahr 2022 bewilligt wurden? Nein, es müssen keine neuen Anträge gestellt werden.

Alle bewilligten Leistungen bleiben gültig, auch in das Jahr 2023 hinein. Das Verfahren zur Bewilligung von Leistungen bleibt unverändert. Die Weiterbewilligungsanträge sind weiterhin wie bisher zu stellen. Dieser kann auch online gestellt werden.5. Wann prüft das Jobcenter die neuen Vermögensfreibeträge ( 40.000 Euro seit 1.

Januar 2023), wenn Leistungen noch im Jahr 2022 in das Jahr 2023 hinein bewilligt wurden? Die neuen Vermögensfreibeträge werden anlässlich des nächsten Weiterbewilligungs-Antrags geprüft.6. Wie müssen Bürgergeldberechtigte ihr Vermögen (egal ob neuer Bezug oder laufender Bezug) seit 1. Januar 2023 gegenüber dem Jobcenter erklären und welche Unterlagen dürfen angefordert werden? Die Erklärung erfolgt mit einem gesonderten Formular gegenüber dem Jobcenter.

Das Jobcenter darf alle Unterlagen im Zusammenhang mit der Vermögensprüfung anfordern, die für eine Entscheidung über den Leistungsanspruch erforderlich sind.7. Wie hoch sind die Regelbedarfe seit 1. Januar 2023? Um eine existenzsichernde Höhe der Regelbedarfe sicherzustellen, wurden diese ab 1.

Regelbedarfe

Bürgergeldberechtigte	Regelsatz	Regelbedarfsstufe
Alleinstehende / Alleinerziehende Volljährige mit minderjährigen Partnern	502 Euro	Regelbedarfsstufe 1
Volljährige Partner	Je 451 Euro	Regelbedarfsstufe 2
Volljährige ohne eigenen Haushalt, die nicht Partner sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (18 bis 24 Jahre) Personen, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (15 bis 24 Jahre) und ohne Zusicherung des Jobcenters umziehen	402 Euro	Regelbedarfsstufe 3
Kinder ab Vollendung des 14. Lebensjahres, die das 18 Lebensjahr noch nicht vollendet haben (14 bis 17 Jahre) Minderjährige mit volljährigen Partnern	420 Euro	Regelbedarfsstufe 4
Kinder ab Vollendung des 6. Lebensjahres, die das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (6 bis 13 Jahre)	348 Euro	Regelbedarfsstufe 5
Kinder, die das 6. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (0 bis 5 Jahre)	318 Euro	Regelbedarfsstufe 6

Kinder und Jugendliche der Regelbedarfsstufen 3 bis 6 erhalten zusätzlich neben dem Regelbedarf auch einen Kindersofortzuschlag in Höhe von 20 Euro monatlich bis zur Einführung einer Kindergrundsicherung.8. Warum sind die Regelbedarfe nicht höher und wie werden diese ermittelt? 9.

Regelbedarfe für minderjährige Personen

Bürgergeldberechtigte	Regelsatz	Regelbedarfsstufe
Kinder ab Vollendung des 14. Lebensjahres, die das 18 Lebensjahr noch nicht vollendet haben (14 bis 17 Jahre)	420 Euro (+ 44 Euro)	Regelbedarfsstufe 4
Kinder ab Vollendung des 6. Lebensjahres, die das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (6 bis 13 Jahre)	348 Euro (+ 37 Euro)	Regelbedarfsstufe 5
Kinder, die das 6. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (0 bis 5 Jahre)	318 Euro (+ 33 Euro)	Regelbedarfsstufe 6

Zusätzlich zu den Regelbedarfen 3 bis 6 wird bis zur Einführung einer Kindergrundsicherung ein Sofortzuschlag in Höhe von 20 Euro für jedes Kind gezahlt. Mit dem Bürgergeld bleiben für Kinder und junge Erwachsene bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres neben dem Regelsatz weiterhin auch die nachfolgend aufgeführten ergänzenden Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket erhalten, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.

eintägige Ausflüge von Schule oder Kindertagesstätte
mehrtägige Klassenfahrten von Schule oder Kindertagesstätte
Ausstattung mit persönlichem Schulbedarf (in zwei Chargen: 1. Februar und zum 1. August eines Jahres)
Beförderung von Schülerinnen und Schülern zur Schule
angemessene Lernförderung (Nachhilfe)
gemeinschaftliche Mittagsverpflegung in der Schule, Kindertagesstätte oder Hort
15-Euro-Pauschale bei tatsächlicher Teilnahme am sozialen und kulturellen Leben in der Gemeinschaft (nur bis zum 18. Lebensjahr)

Die Einführung der Kindergrundsicherung ist ein zentrales Thema im Koalitionsvertrag und soll eine Vielzahl bestehender Sozialleistungen in einer einfachen Förderleistung bündeln. Ziel ist es, mehr Familien mit Unterstützungsbedarf zu erreichen. Geplant ist die Einführung der Kindergrundsicherung zum 1.

Alleinerziehende,
Menschen mit Behinderungen, die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erhalten,
Menschen, die aus medizinischen Gründen kostenaufwendige Ernährung benötigen,
Schwangere ab der 13. Schwangerschaftswoche und
Haushalte mit dezentraler Warmwassererzeugung.

Der Mehrbedarf wird als pauschaler Betrag zusätzlich zum Regelsatz gewährt. Eine zweckentsprechende Verwendung muss nicht nachgewiesen werden. Ein Anspruch auf Mehrbedarf bei dezentraler Warmwassererzeugung besteht, weil Warmwasser im Haushalt z.B. mit einem Durchlauferhitzer selbst erzeugt werden muss und diese daher nicht in den Betriebskosten der Miete enthalten sind.

Erstausstattung für Wohnung einschließlich Haushaltsgeräte,
Erstausstattung für Bekleidung sowie Erstausstattung bei Schwangerschaft und Geburt und
Anschaffung, Miete oder Reparatur von therapeutischen Geräten.

11. Was bedeutet die Bagatellgrenze von 50 Euro bei Rückforderungen und wie wird diese zukünftig angewandt? Nach bisherigem Recht mussten die Jobcenter alle Rückforderungen von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts gegenüber den Mitgliedern einer Bedarfsgemeinschaft anteilig, also mit jeweils eigener Aufhebungs- und Erstattungsentscheidung (Individualanspruch) individuell geltend machen.

Bei geringen Rückforderungen konnte der Verwaltungsaufwand die Höhe der Erstattungsforderung übersteigen.
Deshalb wurde zur Verwaltungsvereinfachung die Bagatellgrenze eingeführt, nach der von einer Erstattung von Überzahlungen abzusehen ist, wenn die Erstattungsforderung weniger als 50 Euro für die gesamte Bedarfsgemeinschaft betragen würde.

Sobald ein Vorgang eingeht, der darauf schließen lässt, dass eine Überzahlung eingetreten ist, wird künftig geprüft, ob die Überzahlung die Bagatellgrenze von 50 Euro für die gesamte Bedarfsgemeinschaft unterschreitet. Um eine sofortige abschließende Bearbeitung des Vorgangs in den Jobcentern zu ermöglichen, findet keine Aufsummierung mit Beträgen unter 50 Euro aus vorherigen Prüfungen statt.

Liegen jedoch zum Zeitpunkt der tatsächlichen Prüfung mehrere zu prüfende Änderungssachverhalte vor, sind die sich hieraus ergebenden Rückforderungen in Summe zu betrachten. Die Bagatellgrenze ist auf alle Sachverhalte und verschuldensunabhängig anzuwenden.12. Wie wird das Einkommen und Vermögen beim Bürgergeld berechnet? Bei Antragstellung wird zunächst der individuelle Bedarf der Antragstellenden ermittelt.

Dieser setzt sich vor allem aus dem jeweiligen Regelbedarf, den Kosten der Unterkunft und etwaigen Mehrbedarfen zusammen. Diesem Bedarf werden eventuell vorhandenes Einkommen und Vermögen gegenübergestellt. Zuvor werden davon jedoch die jeweiligen Freibeträge abgesetzt: Von monatlichen Einnahmen aus Erwerbstätigkeit werden zunächst pauschal 100 Euro abgesetzt.

Von den darüberhinausgehenden Einnahmen werden dann für den Teil zwischen 100 und 520 Euro 20 Prozent, von dem Teil zwischen 520 und 1.000 Euro 20 Prozent (ab dem 1.
Juli 2023 dann 30 Prozent) und von dem Teil zwischen 1.000 und 1.200 Euro nochmal 10 Prozent nicht auf die Leistungen angerechnet.
Für Menschen, die mindestens ein minderjähriges Kind haben, gilt die letzte Freibetragsstufe sogar bis zu einem Einkommen von 1.500 Euro.

Auch beim Vermögen gelten Freibeträge. Während der Karenzzeit, also dem ersten Jahr des Leistungsbezugs, bleiben 40.000 Euro für die erste Person der Bedarfsgemeinschaft unberücksichtigt. Für jede weitere Person bleiben 15.000 Euro unangetastet. Nach Ablauf der Karenzzeit gilt die Grenze von 15.000 Euro für jedes Mitglied der Bedarfsgemeinschaft.

Wer mehr arbeitet, darf auch mehr davon behalten: Bei einer Beschäftigung mit einem Einkommen zwischen 520 und 1.000 Euro dürfen 30 Prozent (statt bisher 20 Prozent) davon behalten werden.
Junge Menschen dürfen das Einkommen aus Schüler- und Studentenjobs und das Einkommen aus einer beruflichen Ausbildung bis zur Minijob-Grenze (derzeit 520 Euro) behalten. Einkommen aus Schülerjobs in den Ferien bleibt gänzlich unberücksichtigt.
Auch Bundesfreiwilligendienst- und FSJ -Leistende profitieren von den erhöhten Freibeträgen genauso wie junge Menschen in der Übergangszeit zwischen Schule und Ausbildung.
Das ehrenamtliche Engagement wird stärker gewürdigt. Die Aufwandsentschädigungen werden wie im Steuerecht jährlich betrachtet. Das heißt, dass Aufwandentschädigungen nicht als Einkommen berücksichtigt werden, solange sie den jährlichen Freibetrag von 3.000 Euro nicht überschreiten.

14. Warum werden die Freibeträge beim Einkommen nicht mehr erhöht? Das Ziel der Bundesregierung ist es, dass mehr Menschen eine möglichst umfangreiche Beschäftigung aufnehmen, um ihren Lebensunterhalt aus eigenen Mitteln bestreiten zu können, ohne auf Sozialleistungen angewiesen zu sein.

Daher wurde im Koalitionsvertrag festgelegt, die Freibetragsregelungen mit dem Ziel zu reformieren, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung attraktiver zu machen.
Einen ersten Schritt in diese Richtung gehen wir mit dem Bürgergeld-Gesetz.
Die Freibeträge für Einkommen zwischen 520 und 1.000 Euro werden auf 30 Prozent (bisher 20 Prozent) erhöht.

Für eine umfassende Reform der Freibetragsregelungen werden unabhängige Forschungsinstitute mit der Erarbeitung eines Reformvorschlages beauftragt.15. Müssen junge Menschen haften, wenn sie als Minderjährige Leistungen zu viel bezogen haben? Junge Menschen sollen möglichst ohne Schulden in das Erwachsenenleben starten.

Deshalb haften sie seit dem 1.
Januar 2023 für in der Minderjährigkeit eingetretenen Überzahlungen nur dann, wenn sie den Vermögensfreibetrag von 15.000 Euro überschreiten.
Damit bleibt in der Regel auch das Ersparte aus Ferienjobs geschützt.16.
Wie werden das Vermögen und die Angemessenheit der Wohnung / des Eigenheims geprüft? Wer Bürgergeld erhält, darf seit dem 1.

Januar 2023 im ersten Jahr des Leistungsbezugs das Ersparte behalten. So muss Vermögen erst dann eingesetzt werden, wenn es höher als 40.000 Euro für die erste Person der Bedarfsgemeinschaft ist. Für jede weitere Person bleiben jeweils weitere 15.000 Eur o geschützt.

Die tatsächlichen Kosten für die Wohnung / das Eigenheim werden in diesem Zeitraum, der Karenzzeit genannt wird, für ein Jahr übernommen.
Die Heizkosten werden im angemessenen Umfang gewährt, um auf einen sparsamen Umgang mit Energie hinzuwirken.
Die Höhe der angemessenen Kosten für Heizung bestimmen die Kommunen selbstständig.

Diese Regelungen lehnen sich an das an, was bereits seit Beginn der Pandemie galt und sich bewährt hat: Gerade in der ersten Zeit des Leistungsbezugs sind die Chancen, den Weg in Arbeit zu finden, besonders hoch. Die Menschen sollen den Kopf frei haben für Arbeitsuche oder Qualifizierung, statt sich um einen Umzug in eine günstigere Wohnung bemühen zu müssen.17.

Warum darf man so viel Vermögen haben? Das Bürgergeld ist vom Grundsatz her als eine vorübergehende Hilfe ausgestaltet.
Vermögen ist deshalb in bestimmten Rahmen geschützt, um Bürgergeldberechtigte in ihrem Bestreben zu unterstützen, sich von der Hilfe unabhängig zu machen und ihnen einen gewissen Spielraum in ihrer wirtschaftlichen Bewegungsfreiheit zu erhalten sowie eine nachhaltige soziale Herabstufung zu vermeiden.

Im ersten Jahr des Leistungsbezuges soll darüber hinaus den Bürgergeldberechtigten ermöglicht werden, sich bei gleichzeitiger Existenzsicherung besonders auf die Arbeitsuche oder Qualifizierung zu konzentrieren. Der Vermögensfreibetrag liegt bei 40.000 Euro für das erste Mitglied der Bedarfsgemeinschaft und 15.000 Euro für jedes weitere Mitglied.

In der Zeit danach liegt der Freibetrag für jede Person in der Bedarfsgemeinschaft bei 15.000 Euro.18.
Wie werden die Vermögensfreibeträge betrachtet? Die Vermögensfreibeträge gelten für jede Person der Bedarfsgemeinschaft, können jedoch auch übertragen werden.
Das bedeutet zum Beispiel, hat die erste Person 50.000 Euro Vermögen, die zweite aber nur 5.000 Euro Vermögen, bleibt das Vermögen in der Karenzzeit insgesamt unberücksichtigt.19.

Gelten für einmalige Heizkostennachzahlungen, ohne sonstigen Leistungsbezug, andere Vermögensfreibeträge? Ja, bei einer ausschließlich einmaligen Inanspruchnahme von Leistungen wegen einer hohen Heizkostennachzahlung gelten andere Vermögensfreibeträge.

Die Karenzzeit gilt in diesen Fällen nicht.
Es gilt dann gleich der Freibetrag von 15.000 Euro je Person.20.
Bisher besteht kein Bezug von Bürgergeld.
Gibt es finanzielle Hilfe, wenn Heizkostennachforderungen nicht gezahlt werden können? Ja.
Auch wenn Bürgergeld nicht monatlich laufend bezogen wird, kann das Jobcenter bei einer hohen Heizkostennachzahlung oder bei hohen Aufwendungen aufgrund einer angemessenen Bevorratung helfen, wenn Sie durch diese Heizkosten hilfebedürftig werden.

Dazu muss innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit der Rechnung beim zuständigen Jobcenter ein Antrag gestellt werden. Die verlängerte Antragsfrist ist bis zum 31. Dezember 2023 befristet. Auch bei Fällen, in denen das Bürgergeld nur für einen Monat beantragt wird, muss der übliche Antrag auf Bürgergeld ausgefüllt werden, das heißt es gibt kein gesondertes Antragsformular für einmonatiges Bürgergeld.

Der Antrag kann in den meisten Jobcentern online erfolgen.
Formulare für die Antragstellung erhalten Sie aber auch in Ihrem Jobcenter oder auf der Internetseite Ihres Jobcenters.
Wie ein solcher Antrag bearbeitet wird, lässt sich an einem konkreten Fall verdeutlichen: Eine bisher nicht Bürgergeld beziehende Person erhält am 5.

Mai 2023 eine Rechnung über die Heizkostennachzahlung. Diese Zahlung wird am 5. Juni 2023 fällig. Bis zum Ablauf des dritten Monats nach dem Fälligkeitsmonat ist Zeit, hierfür einen Bürgergeldantrag zu stellen. Da der Fälligkeitsmonat der Juni ist, kann spätestens bis zum 30.

September 2023 beim Jobcenter ein Bürgergeldantrag gestellt werden. Die Jobcenter bearbeiten diese Fälle nach dem üblichen Verfahren, das heißt Antragstellende müssen u.a. Angaben zu ihrem Einkommen und Vermögen machen. Das Jobcenter prüft dann, ob sich aufgrund der Aufwendungen für die Heizkosten ein Leistungsanspruch ergibt.

Vermögen muss nur dann eingesetzt werden, wenn es den Freibetrag von 15.000 Euro je Person in der Bedarfsgemeinschaft übersteigt. Ergibt die Prüfung, dass im Fälligkeitsmonat ein Leistungsanspruch auf Bürgergeld besteht, wird dieser ausgezahlt und kann zur Begleichung der noch offenen Abrechnung zur Beschaffung einer angemessenen Bevorratung mit Heizmitteln oder zur Begleichung der noch offenen Nachzahlungsforderung für Heizkosten eingesetzt werden.

Beispiel 1*: Eine alleinstehende Person hat laufende Unterkunftskosten (Bruttowarmmiete) von 500 Euro und ein Einkommen von 3.300 Euro brutto/ 2.000 Euro netto.
Sie hat ein Vermögen von 10.000 Euro,
Im Januar 2023 fordert der Gasversorger eine Nachzahlung von 1.500 Euro,
Diese ist noch im gleichen Monat fällig.

Diese Person hätte im Januar einen Bedarf in Höhe von 2.502 Euro :

Regelbedarf 502 Euro,
Laufende Unterkunftskosten: 500 Euro,
Nachzahlung 1.500 Euro,

Nach Abzug der Freibeträge bliebe ein zu berücksichtigendes Einkommen von 1.700 Euro, Im Januar bestünde nach dieser Berechnung ein Leistungsanspruch von 802 Euro, Das zu berücksichtigende Vermögen braucht nicht eingesetzt zu werden, weil es unterhalb der Grenze von 15.000 Euro liegt.

In den übrigen Monaten besteht kein Leistungsanspruch, weil das vorhandene Einkommen zur Bedarfsdeckung ausreicht.
Beispiel 2*: Eine vierköpfige Familie hat laufende Unterkunftskosten von 800 Euro,
Aus der Erwerbstätigkeit eines Elternteils ergibt sich ein Einkommen von 4.300 Euro brutto/ 2.800 Euro netto.

Die Familie erhält Kindergeld in Höhe von 500 Euro, Die Familie hat ein Vermögen von insgesamt 50.000 Euro, Im Januar 2023 fordert der Gasversorger eine Nachzahlung von 1.500 Euro, Die Familie hätte im Januar 2023 insgesamt einen Bedarf in Höhe von 3.970 Euro :

Regelbedarfe gesamt: 1.670 Euro (1. Elternteil: 451 Euro, 2. Elternteil: 451 Euro, Kind 1 15 J: 420 Euro, Kind 2 7 J: 348 Euro )
Laufende Unterkunftskosten (Bruttowarmmiete): 800 Euro,
Nachzahlung 1.500 Euro,

Nach Abzug der Freibeträge bliebe ein zu berücksichtigendes Einkommen einschließlich Kindergeld von 2.470 Euro, Im Januar bestünde nach dieser Berechnung ein Leistungsanspruch von 1.500 Euro, Das Vermögen von 50.000 Euro braucht nicht eingesetzt zu werden, weil es unterhalb des Gesamtfreibetrages von 60.000 Euro ( 15.000 Euro je Mitglied der Bedarfsgemeinschaft) liegt.

Würde das Vermögen in diesem Fall 61.000 Euro betragen, läge es 1.000 Euro über dem Vermögensfreibetrag. In diesem Fall wäre Vermögen in Höhe von 1.000 Euro einzusetzen. Der Leistungsanspruch würde in diesem Fall 500 Euro betragen. *Die Berechnungen sind aus Gründen der Verständlichkeit stark vereinfacht dargestellt.

Bei einer vergleichbaren Ausgangssituation können sich individuell andere Ergebnisse errechnen, da die Leistungsberechnung von weiteren Besonderheiten des Einzelfalles abhängt. Den Berechnungen liegen die Rechtslage und die Regelbedarfe ab dem 1. Januar 2023 zu Grunde.21.

Ist eine Abmeldung beim Jobcenter notwendig, wenn neben der Unterstützung für die Heizkosten keine anderen Leistungen gewünscht sind? Nein.
Wenn Sie ausdrücklich nur Leistungen für einen Monat beantragen, um Ihre Heizkostenaufwendungen zu decken, dann brauchen Sie sich grundsätzlich nicht abzumelden.

Ihr Leistungsbezug ist nur auf einen Monat ausgerichtet. Die Prüfung des Jobcenters kann aber ergeben, dass auch neben der hohen Abrechnung für die Heizkosten ein darüberhinausgehender Anspruch auf laufendes Bürgergeld besteht. Hierfür sind ggf. weitere Unterlagen für die weitere Bedarfsprüfung einzureichen.

Es besteht jedoch keine Pflicht, das Bürgergeld in Anspruch zu nehmen.
Sie können gegenüber dem Jobcenter darauf verzichten.22.
Bisher besteht kein Bezug von Bürgergeld.
Die jährliche Bevorratung anderer Heizmittel ( z.B.
Öl oder Holzpellets) kann nicht bezahlt werden.
Hilft das Bürgergeld auch hier? Ja.

Auch in den Fällen der jährlichen Bevorratung anderer Heizmittel kann das Jobcenter helfen, sofern die tatsächlichen Heizkosten zu einer Hilfebedürftigkeit führen. Auch hier prüft das Jobcenter auf Antrag, ob geholfen werden kann. Voraussetzung ist, dass – vorgelegt oder innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit der Rechnung ( vgl.

Frage 20) ein Antrag beim Jobcenter gestellt wird. Wie auch bei der Heizkostennachforderung gilt das übliche Antragsverfahren (und damit auch das übliche Antragsformular auf Bürgergeld). Im Rahmen der Preisbremsen für Gas, Wärme und Strom ist zudem vorgesehen, für das Jahr 2022 rückwirkend auch die Preissteigerungen anderer Heizmittel ( z.B.

Öl und Holzpellets) bei privaten Verbrauchern abzufedern. Die Berechnung der Entlastung soll sich an der Systematik der Preisbremse für Gas und Fernwärme orientieren. Die Details der Regelung werden noch erarbeitet. Die Umsetzung wird durch die Länder erfolgen.23.

Die Heizkostenabrechnung wurde schon bezahlt.
Vermutlich hätte eine Unterstützung durch Bürgergeld bestanden.
Ann der Antrag auch nachträglich gestellt werden? Bereits bezahlte Heizkostenabrechnung oder Rechnungen für die Beschaffung von Heizmaterial können auch rückwirkend berücksichtigt werden.
Entscheidend ist nur, wann die Zahlung fällig war.

Der Antrag kann rückwirkend bis zu 3 Monate nach Fälligkeit der Rechnung gestellt werden.24. Was passiert bei Wohnen und Vermögen nach der Karenzzeit? Wie bereits während der Corona-Pandemie gilt weiterhin die Regelung, dass es eine sogenannte Karenzzeit für die Wohnung und die Prüfung des Vermögens gibt.

Nach der einjährigen Karenzzeit gilt: Die Freibeträge für die Bürgergeldbeziehenden liegen bei 15.000 Euro pro Person.
Bei Wohneigentum werden größere Wohnflächen als bisher anerkannt und freigestellt.
Es werden mehr Vermögensgegenstände als bisher vollständig freigestellt.
So wird z.B.
Bei Selbstständigen künftig auch Vermögen, das speziell der Alterssicherung dient – unabhängig von der Anlageform –, bis zu einer im Einzelfall zu ermittelnden Höhe nicht berücksichtigt.25.

Werden die Regelungen des Bürgergeldes bezüglich der Übernahme der tatsächlichen Kosten für Unterkunft und die Vermögenfreibeträge während der Karenzzeit auch in der Sozialhilfe (SGB XII) angewandt? Die Karenzzeit für Wohnen gilt auch in der Sozialhilfe ( SGB XII ).

Hier gibt es keine Unterschiede hinsichtlich deren Dauer und der Übernahme tatsächlicher Aufwendungen für die Unterkunft während der Karenzzeit.
Eine Karenzzeit für Vermögen gibt es im SGB XII allerdings nicht.
Die Vermögensfreibeträge in SGB XII und SGB II sind seit ihrer Einführung unterschiedlich hoch.

Dies erklärt sich aus der unterschiedlichen Zielrichtung der Gesetze. Aus diesem Grund gelten im SGB XII geringere Vermögensfreibeträge. Allerdings wird der Vermögensfreibetrag im SGB XII auf 10.000 Euro pro Person erhöht. Einem Ehepaar steht somit ein Schonvermögen von 20.000 Euro zu.

Darüber hinaus gilt für Bezieher von Leistungen der Hilfe zur Pflege neben dem vorbenannten Schonvermögen (10.000 Euro) ein zusätzlicher Freibetrag von 25.000 Euro für die Lebensführung und Alterssicherung, sofern dieser Betrag ganz oder überwiegend als Einkommen aus selbstständiger oder nichtselbstständiger Tätigkeit der Person während des Leistungsbezugs erworben wird.26.

Was ändert sich bei der Qualifizierung und Weiterbildung? Der Arbeitsmarkt ist nicht mehr derselbe wie 2005, als die Grundsicherung für Arbeitsuchende eingeführt wurde: Heute werden händeringend gut ausgebildete Arbeits- und Fachkräfte gesucht. Deswegen wird mit dem Bürgergeld auch die berufliche Weiterbildung stärker gefördert: Wer eine Ausbildung oder Umschulung machen will, soll intensiver unterstützt werden.

Bei Bedarf kann das Nachholen eines Berufsabschlusses auch unverkürzt (also beispielsweise drei statt zwei Jahre) gefördert werden.
Der Erwerb von Grundkompetenzen ( z.B. Lese-, Mathe-, IT -Fertigkeiten) kann gefördert werden.
Ein monatliches Weiterbildungsgeld von 150 Euro für die Teilnahme an abschlussbezogenen Weiterbildungen kann gezahlt.
Wer an Maßnahmen teilnimmt, die besonders dabei unterstützen, langfristig zurück in den Job zu finden, dem wird monatlich ein Bürgergeld-Bonus von 75 Euro gezahlt.
Für eine noch intensivere Betreuung, die den Leistungsbeziehenden „entgegenkommt” – auch räumlich – gibt es künftig die ganzheitliche Betreuung (Coaching) als neues Angebot. Das Coaching kann auch aufsuchend, ausbildungs- oder beschäftigungsbegleitend erfolgen.

Außerdem wird die Weiterbildungsprämie für erfolgreiche Zwischen- und Abschlussprüfungen bei abschlussbezogenen Weiterbildungen zum 1. Juli 2023 entfristet. Durch die Entfristung des Sozialen Arbeitsmarktes seit 1. Januar 2023 wird die Förderung “Teilhabe am Arbeitsmarkt” den Jobcentern nun dauerhaft zur Verfügung stehen.

Sie ermöglicht besonders arbeitsmarktfernen Menschen soziale Teilhabe durch öffentlich geförderte, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.27. Haben Bürgergeldberechtigte einen Rechtsanspruch auf eine Weiterbildung oder Umschulung? Für eine berufliche Weiterbildung gibt es im Bürgergeld keinen Anspruch.

Es ist eine sogenannte Kann-Leistung. Eine berufliche Weiterbildung kann vom Jobcenter finanziert werden, wenn bestimmte Voraussetzungen vorliegen. Diese werden gemeinsam mit Ihnen in einem Beratungsgespräch im Jobcenter geklärt. Ein Anspruch auf den nachträglichen Erwerb eines Berufsabschlusses, eines Hauptschulabschlusses oder eines gleichwertigen Schulabschlusses besteht ein Anspruch.

Die Voraussetzungen sind im Gesetz konkret geregelt.28.
Erhalten Bürgergeldberechtigte, die derzeit eine Weiterbildung über das Jobcenter absolvieren, ebenfalls die Weiterbildungsprämie, obwohl die Weiterbildung schon vor der Einführung des Bürgergeldes begonnen hat? Wenn die Weiterbildung am 1.
Juli 2023 noch andauert und die Prüfungen danach stattfinden, gibt es für die verbleibende Zeit die Weiterbildungsbildungsprämien und auch das Weiterbildungsgeld in Höhe von 150 Euro monatlich.29.

Bekommen alle Bürgergeldberechtigten ab 1. Juli 2023 einen Kooperationsplan? Wie ist das Verfahren, wenn die Eingliederungsvereinbarung noch über den 1. Juli 2023 hinaus gilt? Bei bestehender Eingliederungsvereinbarung endet diese nicht automatisch zum 1.

Juli 2023.
Es gilt vielmehr eine Übergangszeit bis Ende 2023.
In dieser Übergangszeit werden die Eingliederungsvereinbarungen nach und nach in das neue System des Kooperationsplans überführt.
Die Zeitdauer für die Überprüfung von Eingliederungsvereinbarungen (identisch auch beim Kooperationsplan) ist spätestens nach sechs Monaten.

Die Übergangszeit stellt somit sicher, dass Eingliederungsvereinbarungen, die vor dem 1. Juli 2023 abgeschlossen worden sind, ganz normal die volle vorgesehene Laufzeit von sechs Monaten gelten können. Eine frühere Umwandlung von Eingliederungsvereinbarungen in einen Kooperationsplan im zweiten Halbjahr 2023 ist dabei möglich, da die sechs Monate nur eine Maximalfrist darstellen.30.

Welche Arbeit müssen Bürgergeldberechtigte annehmen? Ziel des Bürgergeldes ist die Überwindung von Hilfebedürftigkeit, insbesondere durch Vermittlung in Arbeit. Die Frage, welche Arbeit angenommen werden muss, richtet sich nach der Zumutbarkeit. Welche Arbeit zumutbar ist, wird in einem persönlichen Beratungsgespräch im Jobcenter ermittelt.

Das Bürgergeld schafft seit 1. Januar 2023 eine entscheidende Verbesserung: Der sogenannte Vermittlungsvorrang ist abgeschafft. Das bedeutet, dass Weiterbildung und Ausbildung nunmehr gegenüber einem Jobangebot wichtiger sind. Ziel ist, mit dann besserer Qualifizierung in eine dauerhafte und dann ggf.

Auch besser bezahlte Arbeit vermittelt zu werden.
Somit kann Hilfebedürftigkeit und damit ein Bezug von Bürgergeld nachhaltiger überwunden und der sogenannte “Drehtüreffekt” vermieden werden.31.
Was ändert sich in der Zusammenarbeit zwischen den Bürgergeldberechtigten und Integrationsfachkräften? Die bisherige Eingliederungsvereinbarung im SGB II wird ab dem 1.

Juli 2023 nach und nach abgelöst durch einen von Bürgergeldberechtigten und Integrationsfachkräften gemeinsam erarbeiteten Plan zur Verbesserung der Teilhabe (Kooperationsplan). Dieser Kooperationsplan enthält keine Rechtsfolgenbelehrung und dokumentiert in klarer und verständlicher Sprache die gemeinsam entwickelte Eingliederungsstrategie.

Er dient damit als “roter Faden” im Eingliederungsprozess und ist ein Kernelement des Bürgergeld-Gesetzes. Ziel ist eine noch vertrauensvollere Zusammenarbeit. Deshalb ist die erste Einladung zur Erarbeitung des Kooperationsplans nicht mit Rechtsfolgen verbunden. Darüber hinaus gilt: Leistungsminderungen sind ab dem 1.

Januar 2023 von Beginn des Leistungsbezugs an möglich, wenn Mitwirkungspflichten verletzt oder Termine ohne wichtigen Grund versäumt wurden. Kommt es zu Problemen oder Konflikten im Zusammenhang mit der Erarbeitung und Fortschreibung des Kooperationsplans, greift ein Schlichtungsverfahren.32.

Wofür ist das Schlichtungsverfahren da? Das Schlichtungsverfahren soll in den Fällen, in denen aus unterschiedlichsten Gründen die gemeinsame Erarbeitung des Kooperationsplans nicht funktioniert, einen Ausweg bieten – für die Bürgergeldberechtigten und auch für die Integrationsfachkräfte.33.
Wie funktioniert das Schlichtungsverfahren? Die Regelung des § 15a SGB II tritt zum 1.

Juli 2023 in Kraft. Über die Gestaltung des Schlichtungsverfahrens entscheiden die Jobcenter selbst. Das Gesetz gibt nur einen Rahmen vor und ist bewusst sehr flexibel gehalten. Damit können bereits vorhandene und bewährte Erfahrungen mit bestehenden Konfliktlösungsmechanismen weiterhin genutzt werden.

Das Schlichtungsverfahren ist auf den Kooperationsplan – und damit den “roten Faden” im Eingliederungsprozess – beschränkt.
Es stellt somit kein zusätzliches formelles Verfahren dar.
Unabhängig von einer möglichen Einigung im Rahmen der Schlichtung besteht zu Fragen der Leistungsgewährung, der Mitwirkung und der Rechtsfolgen bei fehlender Mitwirkung (Leistungsminderungen) unverändert das reguläre Verwaltungsverfahren mit Widerspruch- und Klagemöglichkeiten.34.

Gibt es beim Bürgergeld Leistungsminderungen? Leistungsminderungen bei Pflichtverletzungen und Meldeversäumnissen sind seit dem 1. Januar 2023 von Beginn des Leistungsbezugs an möglich, das Sanktionsmoratorium endet zum 31. Dezember 2022.

Bei einem Meldeversäumnis wird der Regelbedarf um 10 Prozent für einen Monat gemindert. Bei der ersten Pflichtverletzung wird der Regelbedarf um 10 Prozent für einen Monat, bei einer zweiten Pflichtverletzung um 20 Prozent für zwei Monate und in der letzten Stufe um 30 Prozent für drei Monate gemindert.
Die Leistungen dürfen insgesamt um maximal 30 Prozent des Regelbedarfes gemindert werden. Bis zu dieser Maximalhöhe können sich Minderungen im Einzelfall auch aufaddieren. Kosten für Miete und Heizung dürfen nicht gekürzt werden.
Mit dem Bürgergeld wird es überzogene Leistungsminderungen nicht mehr geben. Es wird immer genau geprüft, in welchem Fall eine Leistungsminderung gerechtfertigt ist, besondere Härten müssen berücksichtigt werden. Die Kosten der Unterkunft und Heizung bleiben geschützt, junge Menschen erhalten im Falle einer Leistungsminderung ein Beratungsangebot und müssen nicht mehr mit höheren Leistungsminderungen rechnen. Damit setzen wir die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts gesetzlich um.

35. Wieso gibt es noch Leistungsminderungen? Jede und jeder hat das Recht auf eine menschenwürdige Grundsicherung, wenn der eigene Unterhalt sonst nicht zu gewährleisten ist. Wer Sozialleistungen beantragt oder erhält, ist aber auch dazu verpflichtet, selbst daran mitzuwirken, soweit es geht, aus der Hilfebedürftigkeit herauszukommen.

Hierzu hat das Bundesverfassungsgericht in seinem Urteil vom 5.
November 2019 zu den Leistungsminderungen im SGB II einen klaren Rahmen gesetzt.
Die verfassungsgemäße rechtliche Umsetzung des Urteils ist mit dem Bürgergeld-Gesetz erfolgt.36.
Gibt es Sanktionen, wenn Menschen ihren Job selbst kündigen und eine Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit bekommen? Ja.

Eine Sperrzeit im Rechtskreis SGB III (Arbeitslosenversicherung) stellt auch eine Pflichtverletzung beim Bezug von Bürgergeld dar.37. Der Koalitionsvertrag sieht noch weitere Änderungen im Zusammenhang mit dem Bürgergeld vor. Wann sollen diese erfolgen? Mit dem Bürgergeld-Gesetz wurden die Kernelemente der Reform umgesetzt und die Grundsicherung für Arbeitsuchende erneuert.

Mit dem nächsten Reformschritt sollen unter anderem der Soziale Arbeitsmarkt und die Zielsteuerung weiterentwickelt werden. Ebenso soll die Reform der Einkommensfreibeträge entsprechend den Empfehlungen des noch zu beauftragenden Forschungskonsortiums umgesetzt werden.38. Ist das Bürgergeld nicht einfach nur eine Umbenennung? Nein.

Die Bürgergeld-Reform wird im Leben der Menschen zu spürbaren Veränderungen führen. Mit der Reform werden die Potenziale der Menschen und die Unterstützung für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt in den Mittelpunkt gestellt und den Menschen Wertschätzung für ihre Leistung entgegengebracht.

Das Bürgergeld eröffnet neue Chancen auf Arbeit durch Qualifizierung, Weiterbildungsanreize und Coaching. Bei Arbeitsmarktintegrationen geht es nicht mehr darum, Leistungsbeziehende schnell in einen Job zu vermitteln. Aus- und Weiterbildungen, die eine langfristige Perspektive bieten, stehen im Mittelpunkt. Dafür wird der sogenannte Vermittlungsvorrang abgeschafft. Wer eine Weiterbildung mit Abschluss in Angriff nimmt, bekommt für erfolgreiche Zwischen- und Abschlussprüfungen eine Weiterbildungsprämie. Zusätzlich gibt es ein monatliches Weiterbildungsgeld in Höhe von 150 Euro. Für andere Maßnahmen, die für eine nachhaltige Integration besonders wichtig sind, gibt es einen monatlichen Bürgergeldbonus von 75 Euro. Das fördert das Durchhalten dieser wichtigen Qualifizierungswege, die auf der Strecke erstmal kurzfristig weniger Geld als etwa ein Aushilfsjob bringen, langfristig aber gegen Arbeitslosigkeit absichern und den Arbeitskräfte- und Fachkräftebedarf sichern. Als neues Angebot gibt es die ganzheitliche Betreuung (Coaching). Das Coaching kann auch aufsuchend, ausbildungs- oder beschäftigungsbegleitend erfolgen.
Die bisherige Eingliederungsvereinbarung im SGB II wird abgelöst durch einen von Leistungsberechtigen und Integrationsfachkräften gemeinsam erarbeiteten Kooperationsplan zur Verbesserung der Teilhabe. Dieser Kooperationsplan dokumentiert in klarer und verständlicher Sprache die gemeinsam entwickelte Eingliederungsstrategie. Er dient damit als “roter Faden” im Eingliederungsprozess. Der Kooperationsplan wird auf Augenhöhe erarbeitet und enthält keine Rechtsfolgenbelehrung. Ziel ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

39. Lohnt sich Arbeiten noch? Die öffentliche Debatte zur Aussage, dass Arbeit sich wegen des Bürgergeldes nicht mehr lohne, war teilweise sehr verzerrt. Ganz klar richtig ist: Arbeit lohnt sich immer. Bereits das Selbstbild der allermeisten Menschen und ihre Lebenswünsche gehen doch dahin, ihr Leben möglichst selbst zu gestalten und sich eine gesicherte Existenz aufzubauen.

Dabei ist Arbeit weit mehr als nur Broterwerb.
Sie lässt an der Gesellschaft teilhaben, bedeutet Austausch mit anderen Menschen und soziale Anerkennung.
Fakt ist: Eine gute und fair bezahlte Arbeit fördert körperliche Gesundheit und psychisches Wohlergehen.
Zugleich sollten Menschen von ihrer Arbeit gut leben können.

Es gehört daneben zu den grundlegenden Aufgaben des Sozialstaats, für die Menschen da zu sein, die ihren Lebensunterhalt eben aktuell nicht aus eigenem Einkommen und Vermögen decken können. Dabei spielen oft Krankheit, Schicksalsschläge und Alter eine ganz entscheidende Rolle.

Das Grundgesetz garantiert ein menschenwürdiges Existenzminimum, die Grundsicherung für Arbeitsuchende bietet Leistungen zur Sicherung dieses Existenzminimums.
Dies ist umso wichtiger, da seit der Corona-Pandemie und dem russischen Angriffskrieg in der Ukraine die Preise drastisch gestiegen sind, was besonders diejenigen belastet, die ohnehin schon wenig Geld zur Verfügung haben.

Die Bundesregierung hat bereits mehrere Entlastungspakete beschlossen und umgesetzt, die Beschäftigte mit kleinen und mittleren Einkommen unterstützen. Zum Entlastungspaket vom 4. September 2022 gehört auch die deutliche Erhöhung der Regelbedarfe zum 1.

Januar 2023.
Mit dem Bürgergeld-Gesetz wird das umgesetzt.
Zur Sicherstellung des verfassungsrechtlich garantierten Existenzminimums wird bei der Fortschreibung der Regelbedarfe neben der Preis- und Lohnentwicklung die aktuelle Inflation stärker berücksichtigt.
Auf der anderen Seite steht das unterste Lohnniveau.

Dieses wurde mit der Erhöhung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Oktober 2022 auf 12 Euro brutto je Stunde angehoben. Der Mindestlohn markiert aber nur die unterste Grenze der Entlohnung. Deshalb ist es wichtig, mehr und bessere Tarifverträge und Tariflöhne zu erreichen, von denen man ohne zusätzliche Leistungen des Sozialstaats gut leben kann.

Es trifft zu, dass die Entlohnung in Deutschland nicht so hoch ist, dass gerade Familien mit mehreren Kindern, bei denen die Eltern in niedrig bezahlten Tätigkeiten arbeiten, immer ganz ohne staatliche Unterstützungsleistungen auskommen können. Dafür ist der Lebensstandard in Deutschland und die Kosten für Nahrung, Verkehr, Kleidung und Wohnung nebst Heizung inzwischen schlichtweg zu hoch.

Dennoch gilt aber: Arbeit lohnt sich immer. Wer arbeitet, hat immer mehr Geld als jemand ohne Arbeit. Dafür sorgen die Freibeträge. Und diese grundlegende Erfahrung, dass Arbeit auch im Geldbeutel einen Unterschied macht, wird mit dem Bürgergeld noch verstärkt: Wer zwischen 520 und 1.000 Euro verdient, darf künftig mehr von seinem Einkommen behalten.

Die Freibeträge in diesem Bereich werden von 20 auf 30 Prozent angehoben. Zudem wird beispielsweise für Schülerinnen und Schüler, Studierende und Auszubildende der Grundfreibetrag auf 520 Euro erhöht. Neben der finanziellen Absicherung ist es ebenso wichtig, Menschen dabei zu helfen, dass sie wieder Arbeit finden und ihren Lebensunterhalt perspektivisch aus eigenen Mitteln und Kräften bestreiten können.

Im Rahmen des Bürgergeldes sind daher deutliche Verbesserungen im Bereich Weiterbildung und zusätzliche Unterstützungsangebote wie z.B. Coaching vorgesehen.40. Warum sollte jemand arbeiten gehen, wenn Bürgergeld bezogen werden kann? Die allermeisten Menschen wollen ein aktives Leben führen und Erwerbsarbeit gehört für sie dazu.

Daraus beziehen sie soziale Anerkennung und Teilhabe. Wer arbeitet, hat immer mehr Geld als jemand ohne Arbeit. Dafür sorgen die Freibeträge. Und diese grundlegende Erfahrung, dass Arbeit auch im Geldbeutel einen Unterschied macht, wird mit dem Bürgergeld noch verstärkt: Wer zwischen 520 und 1.000 Euro verdient, darf künftig mehr von seinem Einkommen behalten.

Die Freibeträge in diesem Bereich werden auf 30 Prozent angehoben. Zudem wird beispielsweise für Schülerinnen und Schüler, Studierende und Auszubildende der Grundabsetzbetrag auf 520 Euro erhöht. Erwerbstätigen können auch jenseits der Grundsicherung Sozialleistungen zustehen, z.B.

Wohngeld oder Kinderzuschlag.41.
Werden die Menschen mit dem Bürgergeld nicht lieber zu Hause bleiben, anstatt einer Arbeit nachzugehen oder eine Ausbildung zu machen? Wer arbeitet, hat immer mehr Geld als jemand ohne Arbeit.
Das Selbstbild der allermeisten Menschen und ihre Lebenswünsche gehen dahin, ihr Leben möglichst selbst zu gestalten und sich eine gesicherte Existenz aufzubauen.

Dabei ist Arbeit weit mehr als nur Broterwerb: Sie lässt an der Gesellschaft teilhaben, bedeutet Austausch mit anderen Menschen und soziale Anerkennung. Eine gute und fair bezahlte Arbeit fördert körperliche Gesundheit und psychisches Wohlergehen. Zugleich sollten Menschen von ihrer Arbeit gut leben können.

Wer eine Weiterbildung mit Abschluss in Angriff nimmt, bekommt für erfolgreiche Zwischen – und Abschlussprüfungen eine Weiterbildungsprämie. Zusätzlich gibt es ein monatliches Weiterbildungsgeld in Höhe von 150 Euro.
Für andere Maßnahmen, die für eine nachhaltige Integration in Arbeit oder Ausbildung besonders wichtig sind, gibt es einen monatlichen Bürgergeldbonus von 75 Euro.
Bürgergeldberechtigte bekommen mehr Zeit zum Lernen. Das Nachholen eines Berufsabschlusses kann bei Bedarf auch bei unverkürzten Ausbildungen (in der Regel dann über drei Jahre) gefördert werden.
Außerdem wird es leichter, eine Förderung für den Erwerb von Grundkompetenzen zu erhalten, weil das jetzt auch unabhängig von einer berufsabschlussbezogenen Maßnahme möglich ist. Grundkompetenzen sind zum Beispiel bessere Lese-, Mathe- oder IT -Kenntnisse.

42. Ist das Bürgergeld ein bedingungsloses Grundeinkommen? Das Bürgergeld ist kein bedingungsloses Grundeinkommen. Es ist eine Leistung für diejenigen, die eine Arbeit suchen oder von ihrem Einkommen bzw. Vermögen nicht leben können, Es stellt sicher, dass sie ihren Lebensbedarf decken können.

Ebenso wichtig ist es aber, Menschen dabei zu helfen, wieder eine Arbeit zu finden. Das ist auch immer das Ziel, besonders beim Bürgergeld: Menschen aus der Hilfebedürftigkeit herauszuführen in gute, sozialversicherungspflichtige Arbeit. Deshalb gilt beim Bürgergeld: Ausbildung vor Aushilfsjob. Dies ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wichtig.

Wir brauchen mehr und besser ausgebildete Menschen. Das soll mit dem Bürgergeld noch besser gelingen. Es geht um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Jobcenter-Mitarbeitenden und Leistungsempfangenden. Um mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch bessere Weiterbildungsangebote.

Darum, dass Menschen in Not sich um ihre Arbeitssuche kümmern können – und nicht um Wohnungssuche. Und auch darum, dass Menschen nicht ihr hart erarbeitetes Erspartes aufbrauchen müssen, bloß, weil sie vorübergehend staatliche Unterstützung brauchen.43. Warum wird nicht gleich ein bedingungsloses Grundeinkommen eingeführt? Der Koalitionsvertrag sieht ausdrücklich nicht die Einführung eines bedingungslosen Grundeinkommens vor.

Zum bedingungslosen Grundeinkommen gibt es sehr unterschiedliche Vorstellungen. Diese reichen von pauschalen Zahlungen unterhalb des Existenzminimums bis hin zu sehr großzügigen Beträgen. Besondere Bedarfslagen, wie z.B. medizinisch bedingte Ernährungsbedarfe würden hingegen nicht berücksichtigt.

Ein Grundeinkommen kann also auch zu einer Schlechterstellung einzelner Gruppen führen.
Das Bürgergeld hingegen berücksichtigt die individuellen Lebensumstände von hilfebedürftigen Menschen und stellt sicher, dass sie ihren Lebensbedarf (Existenzminimum) sichern können.
Auf diese Weise wird auch sichergestellt, dass die Mittel des Staates zielgenau eingesetzt werden.

Außerdem soll mit dem Bürgergeld die Aufnahme einer nachhaltigen Beschäftigung anstatt einer schnellen Vermittlung in den Mittelpunkt gestellt werden. Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen zwanzig Jahren gewandelt: Mittlerweile werden händeringend gut ausgebildete Arbeits- und Fachkräfte gesucht.

Deswegen soll mit dem Bürgergeld auch die berufliche Weiterbildung stärker gefördert werden: Wer sich für eine Ausbildung oder Umschulung entscheidet, soll intensiver unterstützt werden. Der Grundsatz “Ausbildung vor Aushilfsjob” gilt künftig noch stärker. Dazu zählt unter anderem, dass das Nachholen eines Berufsabschlusses bei Bedarf unverkürzt gefördert werden kann und dass es leichter wird Grundkompetenzen ( z.B.

Lese-, Mathe-, IT -Fertigkeiten) zu erwerben. Für die Teilnahme an abschlussbezogenen Weiterbildungen wird ein zusätzliches monatliches Weiterbildungsgeld in Höhe von 150 Euro gezahlt. Und wer an Maßnahmen teilnimmt, die besonders dabei unterstützen, langfristig zurück in den Job zu finden, wird ein Bürgergeld-Bonus in Höhe von monatlich 75 Euro eingeführt.

Diese Änderungen zielen darauf ab, die Potenziale der Menschen stärker in den Fokus zu nehmen, diese zu fördern und so auch einen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten.44.
Warum arbeiten die langzeitarbeitslosen Menschen nicht, warum finden sie keine Arbeit? Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen ist der Arbeitsmarkt in Deutschland weiterhin robust und hat in vielen Kennzahlen das Vor-Pandemie-Niveau wieder erreicht.

Es gibt immer mehr sozialversicherungspflichtige Beschäftigte in Deutschland. Auch die Zahl der offenen Stellen ist weiterhin hoch. Die Zahlen zeigen aber auch, dass Langzeitarbeitslose von dieser Entwicklung oft nicht so stark profitieren können. Das hat verschiedene Gründe: Viele Langzeitarbeitslose haben keinen Schul- oder Berufsabschluss.

Oder das, was sie gelernt haben, ist jetzt nicht mehr gefragt oder entspricht nicht dem aktuellen Stand,
Dazu kommen häufig auch noch weitere Herausforderungen, z.B.
Chronische Erkrankungen, Schulden oder Suchtprobleme.
Auch sind möglicherweise kleine Kinder oder pflegebedürftige Angehörige zu versorgen.

All dies sind Gründe, die eine schnelle Integration in den Arbeitsmarkt erschweren können. An dieser Stelle leisten die Jobcenter, die mit ihren individuellen Unterstützungsmöglichkeiten den Menschen helfen, den Weg in Beschäftigung zu finden, gute und nachhaltige Arbeit.

Auch hier setzt das Bürgergeld an.
Das Bürgergeld-Gesetz verbessert die Möglichkeiten für Weiterbildung.
Mit dem neuen Angebot des Coachings kann Unterstützung durch die Jobcenter oder externe Anbieter auch aufsuchend erfolgen.
Das Coaching stellt dabei eine individuelle Beratung der Bürgergeldberechtigten zur Stärkung des Selbstvertrauens und Glaubens an sich selbst dar, die auch bei komplexen Problemen helfen soll.

Durch die Entfristung des Sozialen Arbeitsmarktes wird es zudem möglich, dass besonders arbeitsmarktferne Menschen weiterhin soziale Teilhabe durch echte Arbeit erfahren und mittel- bis langfristig in ungeförderte Beschäftigung wechseln können.45. Wird mit dem Bürgergeld Bürokratie abgebaut? Ja.

Allein die Einführung der einjährigen Karenzzeit für Wohnen und Vermögen setzt in den Jobcentern wertvolle Kapazitäten frei, die der Beratung und Vermittlung zugutekommen können. Langwierige Prüfungen zur Angemessenheit der Wohnung und des Vermögens entfallen im ersten Jahr des Leistungsbezugs. Auch die Bürgergeldberechtigten haben dadurch erheblich weniger Aufwand bei der Antragstellung.

Zur Rechtsvereinfachung, die insbesondere die Verwaltung, aber natürlich auch die Leistungsberechtigten entlasten soll, wird eine Bagatellgrenze für Rückforderungen eingeführt. Hat eine Bedarfsgemeinschaft zu viel Geld erhalten, muss diese nicht zurückgefordert werden – sofern es weniger als 50 Euro sind.

Der neue Kooperationsplan zur Verbesserung der Teilhabe wird gemeinsam durch die erwerbsfähigen Bürgergeldberechtigten und die Integrationsfachkräfte erarbeitet sowie klar und verständlich formuliert. Der Kooperationsplan enthält anders als die bisherige Eingliederungsvereinbarung keine Rechtsfolgenbelehrungen.

Er kann daher unkompliziert etwa per Brief, per E-Mail oder auch per elektronischer Nachricht in sonstiger Weise ausgetauscht und festgehalten werden. Das Bürgergeld-Gesetz sieht zudem eine Reihe weiterer Änderungen im SGB II vor, die Verbesserungen für die Bürgergeldberechtigten herbeiführen und das Recht vereinfachen.

Dies soll ebenfalls zu einem noch vertrauensvolleren Miteinander beitragen und alle Beteiligten gleichermaßen entlasten.
Vertrauenskultur gründet auch in einer den Menschen zugewandten Verwaltung.46.
Ann der Antrag auf Bürgergeld auch online gestellt werden? Ja.
Mit dem Angebot unter www.jobcenter.digital können nicht nur Erst- oder Weiterbewilligungsanträge beim Jobcenter online gestellt, sondern auch viele andere Services genutzt werden, z.B.

Termine vereinbaren, Nachrichten senden oder Bescheide abrufen. Bürgerinnen und Bürger, die ihren digitalen Hauptantrag auf Bürgergeld stellen, können von der medienbruchfreien Kommunikation mit dem Jobcenter profitieren. Denn auch Nachfragen und die Nachreichung von Nachweisen können nun online erfolgen, was den Entscheidungsprozess beschleunigt.

Die Nutzung des Angebotes ist nicht nur mit dem PC, sondern auch mit Smartphone oder Tablet möglich. Auch die kommunalen Jobcenter haben eigene digitale Angebote.47. Gibt es mehr Personal in den Jobcentern? Auf die Personalausstattung hat das Bürgergeld-Gesetz keine unmittelbaren Auswirkungen. Doch der Haushaltsausschuss des Deutschen Bundestags hat in seiner Sitzung am 10.

November 2022 beschlossen, den Jobcentern für das Jahr 2023 weitere Mittel in Höhe von bis zu 500 Millionen Euro zur Verfügung zu stellen. Davon entfallen je 200 Millionen Euro auf die Erhöhung der Haushaltsansätze für die Verwaltungskosten und für die Eingliederungsleistungen im Einzelplan 11 des Bundeshaushalts.

Weitere 100 Millionen Euro können aus dem Einzelplan 60 des Bundeshaushalts dann in Anspruch genommen werden, wenn Mehrbedarfe infolge des Rechtskreiswechsels der Geflüchteten aus der Ukraine kompensiert werden müssen.
Den Jobcentern stehen damit zu Beginn des Haushaltsjahres 2023 insgesamt 10,25 Milliarden Euro zur Verfügung.

Dies schließt einen Betrag in Höhe von 600 Millionen Euro über die fortgeführte Regelung zur Inanspruchnahme von Ausgaberesten zu Lasten des Gesamthaushalts ein. Zuzüglich der weiteren 100 Millionen Euro im Rahmen der Verstärkungsmöglichkeit aus dem Einzelplan 60 können die Jobcenter im Laufe des kommenden Jahres 10,35 Milliarden Euro für Eingliederung und Verwaltungskosten verausgaben.48.

Wie gut sind die Jobcenter auf die Umstellung vorbereitet? Die Jobcenter sind ein Garant der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Deutschland.
Sie werden bei der Umsetzung des Bürgergeldes durch ihre Träger (Bundesagentur für Arbeit und Kommunen), die Länder und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt.

Die Leistungsauszahlung erfolgt automatisiert. Für die Mitarbeitenden werden Arbeitshilfen und Schulungsangebote erstellt. Ebenso prüfen die Jobcenter individuell, wie sie die Bürgerinnen und Bürger informieren können. Dabei unterstützt auch das Bürgertelefon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Die Regelungen des Bürgergeld-Gesetzes treten schrittweise in Kraft. Zum 1.
Januar 2023 kamen überwiegend leistungsrechtliche Regelungen. Zum 1.
Juli 2023 kommen die Regelungen zur Eingliederung in Arbeit.
Damit haben die Jobcenter auch Zeit sich schrittweise vorzubereiten.49.
Bis wann muss die Änderung der Begriffe Arbeitslosengeld II und Sozialgeld in Bürgergeld erfolgen (bspw.

in Schriftstücken, Formularen oder im Internet) Die vollständige Umstellung auf den Begriff Bürgergeld braucht Zeit. Alle Behörden dürfen noch bis zum 30. Juni 2023 in Schriftstücken, Formularen, Merkblättern, im Internet etc. die alten Begriffe verwenden.

Schriftstücke sind deswegen nicht falsch.50.
Warum ist das Bürgergeld nicht gegendert? Dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales ist inklusive Sprache ein wichtiges Anliegen.
Das bedeutet in diesem Fall nicht nur das Einbeziehen aller Geschlechter, sondern auch Barrierefreiheit in der Sprache.
Wir wollen, dass uns alle verstehen können und wir möglichst leichte Sprache nutzen.

Außerdem müssen wir uns an bestimmte, juristische Vorgaben halten, wenn wir Gesetze schreiben – unter anderem an die sogenannte Rechtsförmlichkeit. Diese fordert einerseits zu einer sprachlichen Gleichbehandlung von Mann und Frau auf, andererseits darf diese nicht auf Kosten der Verständlichkeit gehen.

In Gesetzestexten soll nicht mit Sparschreibungen von Paarformen, also Konstruktionen wie dem Genderstern, Binnen-I oder Schrägstrichen gearbeitet werden. Die Formulierung darf zudem nicht zu sehr vom allgemeinen Sprachgebrauch abweichen. Da es für das Wort “Bürger” keine genderneutrale, einfache Formulierung gibt, sind wir in unserer Kommunikation beim generischen Maskulinum geblieben – auch wenn das Bürgergeld natürlich ein “Bürgerinnen- und Bürgergeld” bzw.

ein “Bürger*innengeld” ist.51. Werden die tatsächlichen Kosten für die Miete auch übernommen, wenn bereits jetzt ein Teil aus dem Regelbedarf aufgebracht werden muss, weil die Kosten unangemessen hoch sind? Für Menschen, die bereits jetzt nur die angemessene Miete von ihrem Jobcenter erhalten, gilt keine neue Karenzzeit.

Die Miete wird in diesen Fällen also auch weiterhin nur in angemessener Höhe bewilligt.52.
Wenn Bürgergeldbeziehende ohne Zustimmung des Jobcenters umziehen (auf eigene Kosten), kann dann die höhere Miete durch das Bürgergeld übernommen werden? Nein, wenn sich nach einem nicht erforderlichen Umzug innerhalb des Zuständigkeitsgebietes des Jobcenters die Aufwendungen für Unterkunft und Heizung erhöhen, wird nur der bisherige Bedarf anerkannt.

Ist ein anderes Jobcenter zuständig, werden die Aufwendungen erst nach dortiger Prüfung und Zusicherung übernommen.53. Das Wohngeld wurde am 1. Januar 2023 erheblich erhöht. Kann das Jobcenter jetzt darauf verweisen und Leistungen einstellen? Nein, obwohl das Wohngeld gegenüber dem Bürgergeld vorrangig in Anspruch zu nehmen ist, wird es in dieser einmaligen Situation, wo Bürgergeld und das neue Wohngeld gleichzeitig in Kraft treten, darauf verzichtet.

Wohngeld ist gegenüber dem Bürgergeld grundsätzlich vorrangig. Es ist ein pauschaler Zuschuss für die Aufwendungen für Wohnraum, ob zur Miete oder bei selbstgenutztem Wohneigentum (Lastenzuschuss). Sofern das eigene Einkommen und Vermögen nicht reicht, um den Lebensunterhalt und die Miete zu decken, ist zunächst zu prüfen, ob ein Anspruch auf Wohngeld besteht.

Erst, wenn dies nicht der Fall ist bzw. Wohngeld allein nicht ausreicht, besteht ein Anspruch auf Bürgergeld. Um jedoch den Übergang in das neue Wohngeld zu erleichtern, ist im Wohngeld-Plus-Gesetz geregelt, dass die Pflicht zur vorrangigen Inanspruchnahme des Wohngeldes gegenüber dem Bürgergeld bis zum 30.

Juni 2023 befristet ausgesetzt wird (Wohngeldmoratorium). Damit stellen wir sicher, dass niemand die Sorge haben muss, bei einer etwaigen Überlastung der Wohngeldstellen ohne unterstützende Leistungen dazustehen. Durch die Wohngeld-Reform werden schätzungsweise 200.000 Haushalte aus dem Bürgergeld ins Wohngeld wechseln.

Mit dem Wohngeldmoratorium wird verhindert, dass dies schlagartig seit 1. Januar 2023 passiert. Ziel ist es, den Übertritt der Bestandsfälle schrittweise abzuwickeln. Dies entlastet sowohl die Jobcenter als auch die Wohngeldstellen. Ungeachtet dessen wird der individuelle Anspruch der Bürgerinnen und Bürger auf Wohngeld in keiner Weise beeinträchtigt.

Auch wer Bürgergeld bezieht kann daher jederzeit einen Antrag auf Wohngeld stellen. Ob Sie möglicherweise anspruchsberechtigt sind, können Sie über den Wohngeldrechner ermitteln.54. Kann bei Bezug von Wohngeld in das Bürgergeld gewechselt werden? Der Wohngeldanspruch ist vorrangig, wenn der gesamte Bedarf einer Bedarfsgemeinschaft mit Wohngeld ( ggf.

einschließlich Kinderzuschlag) für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten gedeckt wäre. Ist dies nicht der Fall, kann ein Wechsel ins Bürgergeld erfolgen. Die zuständigen Behörden prüfen dies.55. Ändern sich die Ansprechpartner in den Jobcentern? Nein, Sie werden weiterhin von den Ihnen bekannten Mitarbeitenden betreut und beraten.56.

Sind Bürgergeldbeziehende rentenversichert? Der Bezug von Bürgergeld ist grundsätzlich eine in der Rentenversicherung als Anrechnungszeit berücksichtigungsfähige Zeit.
Die rentenrechtliche Beurteilung der Bürgergeld-Bezugszeiten obliegt der Rentenversicherung.
Beiträge an die Rentenversicherung werden während des Bürgergeldbezuges jedoch nicht geleistet.57.

Sind Bürgergeldbeziehende auch krankenversichert? Bei erwerbsfähigen Bürgergeldberechtigten tritt mit dem Bezug von Bürgergeld grundsätzlich Versicherungspflicht der gesetzlichen Krankenversicherung und der sozialen Pflegeversicherung ein. Die Beiträge werden vom Bund getragen und von den Jobcentern direkt an den Gesundheitsfonds gezahlt.

Bei nichterwerbsfähigen Bürgergeldberechtigten tritt mit dem Bezug von Bürgergeld keine Versicherungspflicht ein.
Sie sind in der Regel über eine Familienversicherung, eine freiwillige Mitgliedschaft oder durch eine Versicherung bei einem privaten Versicherungsunternehmen gegen das Risiko Krankheit sowie Pflegebedürftigkeit abgesichert.

Menschen, die vor dem Bezug von Bürgergeld privat krankenversichert waren, bleiben dies auch während des Bezuges von Bürgergeld. Das Jobcenter zahlt dann auf Antrag einen Zuschuss zu den Beiträgen zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung.58. Sind Bürgergeldbeziehende vom Rundfunkbeitrag befreit? Ja.

Mit der jeweiligen Bewilligung zum Bürgergeld erhalten Sie auch den Nachweis zur Befreiung vom Rundfunkbeitrag. Dieser ist beim ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice einzureichen.59. Wie viele Menschen würden nach derzeitigem Stand das Bürgergeld bekommen? Derzeit beziehen rund 5,4 Millionen Menschen Leistungen nach dem SGB II,

Die jeweils aktuellen Daten können auf der Statistikseite der Bundesagentur für Arbeit eingesehen werden.60. Was kostet dies alles den Steuerzahler und aus welchem Haushaltstopf kommt das Geld dafür? Mit dem Gesetz sind geschätzte jährliche Mehrausgaben in Höhe von gut 5 Milliarden Euro verbunden.

Den größten Anteil trägt davon der Bund (rund 4,5 Milliarden Euro).
Die übrigen Mehrausgaben verteilen sich auf die Länder und Kommunen sowie die Bundesagentur für Arbeit.
Im Bundeshaushalt werden die anfallenden Mehrausgaben für das Bürgergeld ( SGB II ), die Sozialhilfe nach dem Vierten Kapitel des SGB XII sowie das Soziale Entschädigungsrecht aus dem Einzelplan 11 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales finanziert.61.

Wird sich das Zielsystem vor dem Hintergrund des Bürgergeldes ändern? Ist die Integrationsquote als Messgröße noch zeitgemäß? Die Weiterentwicklung der Zielsteuerung im SGB II ist ein Auftrag aus dem Koalitionsvertrag und sieht u.a. vor, dass die Nachhaltigkeit der Integrationen stärker in den Blick genommen werden soll.

Die Regelungen im Bürgergeld-Gesetz zur Stärkung der beruflichen Weiterbildung und Coaching unterstützen dabei die Ausrichtung der Integrations- und Vermittlungsarbeit in den Jobcentern auf eine langfristige, existenzsichernde und nachhaltige Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
Die Weiterentwicklung der Zielsteuerung im SGB II ist geplant.

Das Ziel, Menschen in Arbeit zu bringen, ist auch im Bürgergeld-Gesetz unverändert gültig, so dass die Integrationsquote grundsätzlich noch zeitgemäß ist.62. Wo gibt es weitere Informationen zum Bezug von Bürgergeld?

Wie oft kann man einen Job ablehnen?

Köln ( dpa / tmn ). Wer arbeitslos ist, muss sich rechtzeitig bei der Agentur für Arbeit melden. Die Arbeitsagentur schlägt dann Arbeitgeber vor, bei denen sich die Betroffenen bewerben sollen. „Es muss jedes zumutbare Beschäftigungsangebot angenommen werden”, erklärt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln.

Was zählt zur Anwartschaftszeit?

2. Voraussetzungen für den Bezug von Arbeitslosengeld – Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein:

Arbeitslosigkeit oder von der Agentur für Arbeit geförderte berufliche Weiterbildung Altersgrenze der Regelaltersrente nicht erreicht Persönliche Arbeitslosmeldung oder elektronische Arbeitslosmeldung im Fachportal der Bundesagentur für Arbeit mit elektronischem Identitätsnachweis (Näheres siehe unten) Erfüllen der Anwartschaftszeit : in der Regel mindestens 12 Monate (= 360 Kalendertage) Zahlung von Beiträgen in die gesetzliche Arbeitslosenversicherung innerhalb der letzten 30 Monate vor der Arbeitslosmeldung und dem Eintritt der Arbeitslosigkeit

Wie oft muss ich mich bewerben wenn ich arbeitslos bin?

Muss ich mich als ALG I Empfänger eigentlich auch auf alle angebotenen Jobs durch das Amt bewerben? Da ist einiges bei, was gar nicht geht! Antworten (6) Als Arbeitslosengeld eins Empfänger darf man maximal drei Arbeitsangebote Ablehnen, so war es früher einmal.

Heute muss man laut Gesetz jede Arbeit annehmen, die das Arbeitsamt einem Vermittelt. Da spielt es auch keine Rolle, ob man Arbeitslosengeld eins oder Harz IV bekommt. Es hängt natürlich auch von dem Sachbearbeiter ab, wie verständnisvoll dieser ist. Bewerben must du dich schon. Aber man kann seine Bewerbung ja “gestalten”.:-))) Sie sind verpflichtet, alles dafür zu tun, um aus der Arbeitslosigkeit herauszukommen.

Das gilt auch, wenn man Arbeitslosengeld I erhält. Es ist eine Leistung vom Staat und daher keine “Selbstverständlichkeit”. Wenn man einen Job angeboten bekommt und sich der Arbeitgeber für einen entscheidet, dann hat man den Job auch anzunehmen, wenn man nicht eine Sperrfrist auferlegt bekommen möchte.

Wenn das Arbeitsamt einem ein Jobangebot vermittelt, dann hat man dort auch zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen und sich nicht unangebracht danebenzubenehmen. Der potentielle Arbeitgeber ist wiederum verpflichtet, eine Stellungnahme über den Bewerber an das Arbeitsamt zu schicken. Das AlG I ist keine rein staatliche Sache,denn 50% bezahlt jeder Arbeitnehmer in diese Versicherung ein.

Daher finde ich es witzig, wenn es hier Leute gibt die sagen,es sei eine staatliche Leistung. Der Staat hat dieLeistung zu unseren ungunsten gekürzt. Es gibt außerdem unbillge Arbeitsangebote, die man nicht annehmen muss. Zum Beispiel wird eine Erzieherin keine Spülfrau in einer Küche sein müssen.

Es ist auch schon vorgekommen,dass ein Arbietsplatz so gestaltet war, dass oben ohne gearbeiten hätte müssen.
Braucht auch niemand an zu nehmen.
Also genau gucken,was das für ein Arbeitsplatz ist, für den man sich bewerben soll.
Und zwar nicht frech sein, aber doch zeigen,dass man sich nicht alles gefallen lässt.

: Muss ich mich als ALG I Empfänger eigentlich auch auf alle angebotenen Jobs durch das Amt bewerben? Da ist einiges bei, was gar nicht geht!

Was passiert wenn man arbeitslos ist und sich nicht bewirbt?

Dauer der Sperrfrist – Die Dauer der Sperrzeit liegt zwischen einer und zwölf Wochen. Die Entscheidungsgrundlage stellt § 144 SGB III dar. Beim Amt müssen sich Arbeitslose spätestens am ersten Tag ihrer Arbeitslosigkeit. Wer dies nicht tut, muss mit einer Sperrzeit von einer Woche rechnen.

Dies gilt auch bei verspäteten Meldungen der Arbeitssuche.
Arbeitslose, die sich aus Sicht des Arbeitsamts nicht ausreichend um einen Job bemühen, können dafür mit einer Sperrzeit von zwei Wochen beim Arbeitslosengeld belegt werden.
Wer eine Stelle ablehnt, muss mit einer Sperrzeit von drei Wochen rechnen.

Bei mehreren Verstößen kann sich diese Zeit um weitere drei beziehungsweise, vom dritten Verstoß an, um zwölf Wochen verlängern. Auch, wenn der Betroffene eine Maßnahme des Amts nicht akzeptiert, droht eine solche Sperrzeit. Wer seinen Job selbst kündigt, erhält meist eine Sperrzeit von zwölf Wochen,

Dies ist auch der Fall, wenn dem Arbeitnehmer aufgrund seines Verhaltens gekündigt wird.
In manchen Fällen kann die Sperrzeit auch mehr als zwölf Wochen betragen.
Das passiert, wenn mehrere Gründe für deren Verhängung zusammenkommen.
Die damit verknüpften Zeitspannen können aufaddiert werden.
Ältere Arbeitslose müssen mit einer noch längeren Sperrzeit rechnen.

Das betrifft Menschen, die durch ihre bisherige Berufstätigkeit einen Anspruch auf den Erhalt von Arbeitslosengeld für bis zu zwei Jahre erworben haben. Verhängt das Arbeitsamt eine Sperrzeit von zwölf Wochen, mindert sich die Bezugsdauer des Arbeitslosengelds damit automatisch um mindestens ein Viertel der gesamten Bezugsdauer.

Kann das Jobcenter mich zwingen zu arbeiten?

Alkoholiker in der Bar? – Außerdem können Hartz-IV-Empfänger nach wie vor eine Stelle ablehnen, wenn sie geistig, seelisch oder körperlich nicht zu ihrer Ausübung in der Lage wären. Ein Ex-Alkoholiker darf beispielsweise nicht gezwungen werden, in einer Bar zu arbeiten.

Wie lange bekommt man Arbeitslosengeld Wenn man 3 Monate gearbeitet hat?

3. Dauer des Arbeitslosengelds – Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld ist von der Dauer der Versicherungspflichtverhältnisse der letzten 5 Jahre vor Entstehen der Arbeitslosigkeit und vom Alter des Antragstellers abhängig.

Nach Versicherungspflichtverhältnissen mit einer Dauer von insgesamt mindestens, Monaten	Nach Vollendung des, Lebensjahres	, Monate Arbeitslosengeld
12	—	6
16	—	8
20	—	10
24	—	12
30	50.	15
36	55.	18
48	58.	24

Besteht kein Anspruch auf Arbeitslosengeld mehr, sichert unter bestimmten Voraussetzungen ein Anspruch auf Bürgergeld ( Grundsicherung für Arbeitssuchende, Leistungen nach dem SGB II, früher Arbeitslosengeld II oder umgangssprachlich “Hartz IV” genannt) den Lebensunterhalt.

Nach versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen mit einer Gesamtdauer von insgesamt mindestens, Monaten	, Monate Arbeitslosengeld
6	3
8	4
10	5

Wann wird das Arbeitslosengeld neu berechnet?

Wie lange gilt der Bestandsschutz beim ALG 1? – Die Höhe Deines Arbeitslosengelds ist für zwei Jahre durch den Bestandsschutz geschützt. Die Frist beginnt am Tag vor der Entstehung des Anspruchs und läuft kalendermäßig ab. Arbeitest Du länger als 24 Monate mit weniger Gehalt nach einer Phase der Arbeitslosigkeit, dann entfällt der Bestandsschutz.

Wird das Arbeitslosengeld verlängert wenn man krank ist?

Wenn Sie krank sind, können Sie maximal 6 Wochen weiterhin Arbeitslosengeld beziehen. Sind Sie länger als 6 Wochen krank, haben Sie vorerst keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld mehr. Wenn Sie gesetzlich krankenversichert sind, bekommen Sie in der Regel ab der siebten Woche Krankengeld von Ihrer Krankenkasse.

Kann das Arbeitslosengeld verlängert werden?

Bundestag und Bundesrat haben heute, am 15.05.2020, das Sozialschutzpaket II beraten und verabschiedet und damit auch die Verlängerung des Arbeitslosengeldes beschlossen. Das Gesetz wird in der kommenden Woche im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. – Die Anspruchsdauer des Arbeitslosengeldes wird mit Inkrafttreten des Gesetzes um drei weitere Monate verlängert.

Dies betrifft Personen, deren Anspruch zwischen dem 1.
Mai 2020 und 31.
Dezember 2020 auslaufen würde.
Weiterbewilligung erfolgt automatisch Das Arbeitslosengeld wird für die Personen, die von der Gesetzesänderung betroffen sind, automatisch verlängert.
Sie müssen von sich aus nichts weiter veranlassen.

Falls Sie nach dem neuen Gesetz weiter Anspruch haben, erhalten Sie ein Weiterbewilligungsschreiben. Sie müssen sich nicht noch einmal bei der Agentur für Arbeit melden. Auch diejenigen, deren Ansprüche auf Arbeitslosengeld bereits ab dem 1. Mai 2020 ausgelaufen sind und deshalb zwischenzeitlich beim Jobcenter Leistungen beantragt haben oder bereits Leistungen nach dem SGB II beziehen, müssen nicht aktiv werden: Jobcenter und Arbeitsagentur verrechnen die Leistungen miteinander.